RS OGH 2011/2/28 9ObA1/11d

1. BEinstG Art. 2 § 7f heute
2. BEinstG Art. 2 § 7f gültig ab 01.08.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 107/2013
3. BEinstG Art. 2 § 7f gültig von 01.05.2008 bis 31.07.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2008
4. BEinstG Art. 2 § 7f gültig von 01.01.2006 bis 30.04.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 82/2005

§ 7k Abs 1 BEinstG ist dahin auszulegen, dass der Arbeitnehmer, der die Kündigung als diskriminierend wegen einer Behinderung gemäß § 7f BEinstG anfechten will, binnen der 14-tägigen Frist des § 7k Abs 2 Z 2 BEinstG die Durchführung des Schlichtungsverfahrens beantragen muss.Paragraph 7 k, Absatz eins, BEinstG ist dahin auszulegen, dass der Arbeitnehmer, der die Kündigung als diskriminierend wegen einer Behinderung gemäß Paragraph 7 f, BEinstG anfechten will, binnen der 14-tägigen Frist des Paragraph 7 k, Absatz 2, Ziffer 2, BEinstG die Durchführung des Schlichtungsverfahrens beantragen muss.