RS OGH 2005/2/23 4Ob85/55; 4Ob93/77; 9ObA180/98f; 9ObA18/99h; 9ObA54/02k; 9ObA106/04k

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 12.07.1955

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Norm

ABGB §1162 IIIA
VBG §34

ABGB § 1162 heute
ABGB § 1162 gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

VBG § 34 heute
VBG § 34 gültig ab 01.01.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
VBG § 34 gültig von 01.01.2013 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 120/2012
VBG § 34 gültig von 01.07.2012 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/2011
VBG § 34 gültig von 29.12.2011 bis 30.06.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/2011
VBG § 34 gültig von 01.08.1999 bis 28.12.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 127/1999
VBG § 34 gültig von 01.01.1999 bis 31.07.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/1999
VBG § 34 gültig von 01.01.1994 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 389/1994
VBG § 34 gültig von 20.06.1987 bis 31.12.1993 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 238/1987
VBG § 34 gültig von 01.01.1978 bis 19.06.1987 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 663/1977

Rechtssatz

Rechtzeitigkeit der Entlassungserklärung, wenn Dienstgeber (des öffentlichen Rechts) das Ergebnis des gegen den in Haft genommenen Dienstnehmer eingeleiteten Strafverfahrens abwartet.

Entscheidungstexte

4 Ob 85/55
Entscheidungstext OGH 12.07.1955 4 Ob 85/55
Veröff: Arb 6282 = SozM ID,87
RS0031361">4 Ob 93/77
Entscheidungstext OGH 06.09.1977 4 Ob 93/77
Auch; Veröff: Arb 9606 = IndS 1978 H3,1103
RS0031361">9 ObA 180/98f
Entscheidungstext OGH 19.08.1998 9 ObA 180/98f
Vgl; Beisatz: Dem Dienstgeber steht es bei zweifelhaften Sachverhalten frei, mit dem Ausspruch der Entlassung bis zur Klärung der maßgebenden Tatumstände in einem gegen den Dienstnehmer geführten Strafverfahren zuzuwarten. (T1)
RS0031361">9 ObA 18/99h
Entscheidungstext OGH 05.05.1999 9 ObA 18/99h
RS0031361">9 ObA 54/02k
Entscheidungstext OGH 13.03.2002 9 ObA 54/02k
Vgl; Beisatz: Hier: Zuwarten bis zur Erledigung des Strafverfahrens führte zur Verwirkung des Entlassungsrechtes, da ein zweifelhafter Sachverhalt nicht vorlag (im internen Disziplinarverfahren wurde wissentlicher Befugnismissbrauch festgestellt, der Arbeitnehmer wurde dennoch wieder in den Dienst gestellt und in der Folge für seine Leistungen belobt). (T2)
RS0031361">9 ObA 106/04k
Entscheidungstext OGH 23.02.2005 9 ObA 106/04k
Vgl auch