RS OGH 1955/10/25 4Ob91/55

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Veröffentlicht am 25.10.1955
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Norm

VBG §32 Abs2 litd
  1. VBG § 32 heute
  2. VBG § 32 gültig ab 01.01.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
  3. VBG § 32 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 210/2013
  4. VBG § 32 gültig von 24.06.2006 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 90/2006
  5. VBG § 32 gültig von 01.01.2002 bis 23.06.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2002
  6. VBG § 32 gültig von 01.08.2001 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2001
  7. VBG § 32 gültig von 01.01.2000 bis 31.07.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 6/2000
  8. VBG § 32 gültig von 01.01.1999 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/1999
  9. VBG § 32 gültig von 01.07.1961 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 165/1961

Rechtssatz

Mangelndes Anstellungserfordernis (Lehrbefähigung) als Kündigungsgrund

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 91/55
    Entscheidungstext OGH 25.10.1955 4 Ob 91/55
    Veröff: Arb 6328

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1955:RS0082384

Dokumentnummer

JJR_19551025_OGH0002_0040OB00091_5500000_003
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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