RS OGH 1962/11/13 4Ob115/62, 4Ob47/79, 8ObA188/00f, 8ObA130/01b, 8ObA53/10t, 9ObA158/14x, 8ObA14/16s

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Veröffentlicht am 13.11.1962
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Norm

VBG §32
VBG §34

Rechtssatz

So wie Kündigungsgründe, die in der schriftlichen Kündigung nach § 32 VBG 1948 nicht enthalten sind, nicht nachträglich zur Rechtfertigung der Kündigung herangezogen werden können, so können auch Entlassungsgründe, die im Entlassungsschreiben nicht enthalten sind, nicht nachträglich als Kündigungsgründe geltend gemacht werden.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 115/62
    Entscheidungstext OGH 13.11.1962 4 Ob 115/62
    Veröff: EvBl 1963/149 S 216 = SozM ID,377
  • 4 Ob 47/79
    Entscheidungstext OGH 04.03.1980 4 Ob 47/79
  • 8 ObA 188/00f
    Entscheidungstext OGH 11.01.2001 8 ObA 188/00f
    nur: Kündigungsgründe, die in der schriftlichen Kündigung nach § 32 VBG 1948 nicht enthalten sind, können nicht nachträglich zur Rechtfertigung der Kündigung herangezogen werden. (T1)
  • 8 ObA 130/01b
    Entscheidungstext OGH 29.11.2001 8 ObA 130/01b
    Auch; nur T1; Veröff: SZ 74/192
  • 8 ObA 53/10t
    Entscheidungstext OGH 18.08.2010 8 ObA 53/10t
    Vgl aber; Beisatz: Anders als im Fall der Kündigung (nach einem Jahr) ist für den Ausspruch einer Entlassung weder die Einhaltung der Schriftform noch die Angabe eines Grundes erforderlich. (T2)
  • 9 ObA 158/14x
    Entscheidungstext OGH 29.01.2015 9 ObA 158/14x
    Auch; nur T1
  • 8 ObA 14/16s
    Entscheidungstext OGH 29.03.2016 8 ObA 14/16s
    Vgl
  • 9 ObA 87/16h
    Entscheidungstext OGH 26.07.2016 9 ObA 87/16h
    Auch; nur T1

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1962:RS0082181

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

02.02.2017
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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