RS OGH 2019/5/2 4Ob41/64, 9ObA33/97m, 8ObA380/97h, 7Ob66/01h, 9ObA163/01p, 9bA279/01x, 8Ob70/07p, 8O

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• RS0028865">4 Ob 41/64
  Entscheidungstext OGH 28.07.1964 4 Ob 41/64
  Veröff: Arb 7960
• RS0028865">9 ObA 33/97m
  Entscheidungstext OGH 30.04.1997 9 ObA 33/97m
  Vgl; Beisatz: Hat der Arbeitgeber auf ein Dauerverhalten des Arbeitnehmers aber nicht reagiert und ist sein Entlassungsrecht nicht untergegangen, dann muss er, bevor er eine Entlassung ausspricht, den Arbeitnehmer zur Beseitigung des Zustandes unter Hinweis auf arbeitsvertragliche Konsequenzen auffordern. (T1)
• RS0028865">8 ObA 380/97h
  Entscheidungstext OGH 22.12.1997 8 ObA 380/97h
  Vgl; Beis wie T1
• RS0028865">7 Ob 66/01h
  Entscheidungstext OGH 18.04.2001 7 Ob 66/01h
  Auch
• RS0028865">9 ObA 163/01p
  Entscheidungstext OGH 11.07.2001 9 ObA 163/01p
  Vgl auch; Beis wie T1
• 9 Ba 279/01x
  Entscheidungstext OGH 17.04.2002 9 Ba 279/01x
  Vgl; Beis wie T1
• RS0028865">8 Ob 70/07p
  Entscheidungstext OGH 30.07.2007 8 Ob 70/07p
  Beisatz: Dieser Grundsatz ist auch auf Dauerschuldverhältnisse anwendbar, für die das Handelsvertretergesetz gilt. (T2)
• RS0028865">8 ObA 35/08t
  Entscheidungstext OGH 27.05.2008 8 ObA 35/08t
  Vgl auch
• RS0028865">8 ObA 66/08a
  Entscheidungstext OGH 02.04.2009 8 ObA 66/08a
  Auch; Beis ähnlich wie T1; Beisatz: Hier: Kündigung nach § 37 Abs 2 lit a nö GdVBG. (T3)
• RS0028865">9 ObA 87/09y
  Entscheidungstext OGH 26.01.2010 9 ObA 87/09y
  Auch; Beisatz: Ein Dauertatbestand rechtfertigt die Entlassung (unter Bedachtnahme auf die Obliegenheit der Unverzüglichkeit) während des gesamten Zeitraums, während dessen das pflichtwidrige Verhalten besteht. (T4)
• RS0028865">9 ObA 82/10i
  Entscheidungstext OGH 29.09.2010 9 ObA 82/10i
  Vgl auch
• RS0028865">17 Ob 4/19s
  Entscheidungstext OGH 02.05.2019 17 Ob 4/19s
  Vgl; Beisatz: Allgemein wichtiger Grund zur Auflösung eines Dauerschuldverhältnisses. (T5)

Schlagworte

European Case Law Identifier (ECLI)