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RS OGH 2002/3/27 4Ob107/65, 4Ob24/70, 9ObA246/01v

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 05.10.1965
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Norm

VBG §32
  1. VBG § 32 heute
  2. VBG § 32 gültig ab 01.01.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
  3. VBG § 32 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 210/2013
  4. VBG § 32 gültig von 24.06.2006 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 90/2006
  5. VBG § 32 gültig von 01.01.2002 bis 23.06.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2002
  6. VBG § 32 gültig von 01.08.2001 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2001
  7. VBG § 32 gültig von 01.01.2000 bis 31.07.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 6/2000
  8. VBG § 32 gültig von 01.01.1999 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/1999
  9. VBG § 32 gültig von 01.07.1961 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 165/1961

Rechtssatz

Bindung des Gerichtes an den Kündigungsgrund, auf den sich der Dienstgeber eindeutig festgelegt hat.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 107/65
    Entscheidungstext OGH 05.10.1965 4 Ob 107/65
    Veröff: JBl 1966,483 = Arb 8148 = SozM ID,496
  • 4 Ob 24/70
    Entscheidungstext OGH 14.04.1970 4 Ob 24/70
    Beisatz: Keine eindeutige Festlegung, wenn außer der Zitierung der Gesetzesstelle und des Gesetzeswortlautes (Änderung der Organisation des Dienstes) auch noch der konkrete Sachverhalt mitgeteilt wird. (T1) Veröff: Arb 8760
  • RS0082174">9 ObA 246/01v
    Entscheidungstext OGH 27.03.2002 9 ObA 246/01v
    Beis wie T1

Schlagworte

SW: Arbeitgeber

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1965:RS0082174

Dokumentnummer

JJR_19651005_OGH0002_0040OB00107_6500000_001
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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