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RS OGH 2022/1/25 4Ob68/73, 4Ob49/76, 4Ob115/80, 4Ob1/82, 4Ob165/82, 4Ob142/83, 9ObA184/88 (9ObA185/8

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 25.09.1973
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Norm

ABGB §871 BII
ABGB §871 C1
ABGB §1158 IV
ABGB §1159
AngG §20 I1
  1. ABGB § 871 heute
  2. ABGB § 871 gültig ab 01.10.1979 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 140/1979
  1. ABGB § 871 heute
  2. ABGB § 871 gültig ab 01.10.1979 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 140/1979
  1. ABGB § 1158 heute
  2. ABGB § 1158 gültig ab 01.10.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
  3. ABGB § 1158 gültig von 01.01.1917 bis 30.09.2021 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. ABGB § 1159 heute
  2. ABGB § 1159 gültig von 01.01.2026 bis 30.06.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 75/2025
  3. ABGB § 1159 gültig ab 01.01.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2025
  4. ABGB § 1159 gültig von 01.07.2025 bis 31.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2025
  5. ABGB § 1159 gültig von 01.10.2021 bis 30.06.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
  6. ABGB § 1159 gültig von 01.01.1917 bis 30.09.2021 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. AngG Art. 1 § 20 heute
  2. AngG Art. 1 § 20 gültig ab 01.01.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
  3. AngG Art. 1 § 20 gültig von 01.01.1993 bis 31.12.2017 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 833/1992

Rechtssatz

Die Kündigungserklärung ist so zu beurteilen, wie sie der Empfänger nach ihrem Wortlaut und dem Geschäftszweck bei objektiver Betrachtung verstehen konnte; eine allenfalls davon abweichende subjektive Auffassung des Erklärenden ist grundsätzlich unbeachtlich (Arb 6429; Arb 8904 = SozM IA/d,963).

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 68/73
    Entscheidungstext OGH 25.09.1973 4 Ob 68/73
    Veröff: EvBl 1974/185 S 402 = ZAS 1975,19 (kritisch Spielbüchler) = Arb 9142 = SozM IA/d,1069
  • RS0028622">4 Ob 49/76
    Entscheidungstext OGH 15.06.1976 4 Ob 49/76
    Beisatz: Hier: Verspätete Auflösungserklärung eines Probedienstverhältnisses. (T1)
    Veröff: Arb 9473
  • 4 Ob 115/80
    Entscheidungstext OGH 25.11.1980 4 Ob 115/80
    nur: Die Kündigungserklärung ist so zu beurteilen, wie sie der Empfänger nach ihrem Wortlaut und dem Geschäftszweck bei objektiver Betrachtung verstehen konnte. (T2)
    Veröff: ZAS 1982,91 (mit Kommentar von Jarbornegg) = DRdA 1983,104 (kritisch Fitz)
  • 4 Ob 1/82
    Entscheidungstext OGH 19.01.1982 4 Ob 1/82
    nur T2; Veröff: DRdA 1983,363 (Kerschner)
  • 4 Ob 165/82
    Entscheidungstext OGH 09.11.1982 4 Ob 165/82
    nur T2; Veröff: Arb 10155 = JBl 1983,559
  • RS0028622">4 Ob 142/83
    Entscheidungstext OGH 29.11.1983 4 Ob 142/83
    Veröff: SZ 56/176 = RdW 1984,149 = Arb 10305 = JBl 1985,120; hiezu Holzer JBl 1985,82
  • RS0028622">9 ObA 184/88
    Entscheidungstext OGH 14.09.1988 9 ObA 184/88
    nur T2
  • RS0028622">9 ObA 107/90
    Entscheidungstext OGH 23.05.1990 9 ObA 107/90
    Beis wie T1; Beisatz: Verneint (T3)
    Veröff: WBl 1990,377
  • RS0028622">9 ObA 166/93
    Entscheidungstext OGH 08.07.1993 9 ObA 166/93
    nur T2; Beisatz: § 48 ASGG. (T4)
  • RS0028622">9 ObA 98/00b
    Entscheidungstext OGH 31.05.2000 9 ObA 98/00b
    Vgl auch; Beisatz: Auch bei einseitigen Willenserklärungen (wie Kündigung, Entlassung oder Austritt aus dem Dienstverhältnis) kommt es auf den objektiven Erklärungswert der Äußerung bzw des schlüssigen Verhaltens an. (T5)
  • RS0028622">7 Ob 148/00s
    Entscheidungstext OGH 12.07.2000 7 Ob 148/00s
    Beis wie T5 nur: Auch bei einseitigen Willenserklärungen kommt es auf den objektiven Erklärungswert der Äußerung bzw des schlüssigen Verhaltens an. (T6)
    Veröff: SZ 73/115
  • RS0028622">9 ObA 220/00v
    Entscheidungstext OGH 04.10.2000 9 ObA 220/00v
    nur T2
  • RS0028622">9 ObA 27/01p
    Entscheidungstext OGH 14.03.2001 9 ObA 27/01p
    nur T2
  • RS0028622">9 ObA 118/01w
    Entscheidungstext OGH 19.09.2001 9 ObA 118/01w
    Auch; nur T2
  • RS0028622">9 ObA 38/02g
    Entscheidungstext OGH 20.02.2002 9 ObA 38/02g
  • RS0028622">8 ObA 62/04g
    Entscheidungstext OGH 24.06.2004 8 ObA 62/04g
    nur T2
  • RS0028622">8 ObA 57/04x
    Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 57/04x
    Auch
  • RS0028622">9 ObA 134/12i
    Entscheidungstext OGH 26.11.2012 9 ObA 134/12i
  • RS0028622">9 ObA 92/14s
    Entscheidungstext OGH 29.10.2014 9 ObA 92/14s
  • RS0028622">10 Ob 26/14t
    Entscheidungstext OGH 25.11.2014 10 Ob 26/14t
    Auch; Beis wie T6; Beisatz: Ohne Bedeutung ist hingegen, wie der Erklärende sein eigenes Verhalten verstand oder verstanden wissen wollte. (T7)
    Beisatz: Hier: Kündigung von Lizenzverträgen. (T8)
  • RS0028622">9 ObA 158/14x
    Entscheidungstext OGH 29.01.2015 9 ObA 158/14x
    Auch
  • RS0028622">9 ObA 74/16x
    Entscheidungstext OGH 24.06.2016 9 ObA 74/16x
  • RS0028622">8 ObA 89/21b
    Entscheidungstext OGH 25.01.2022 8 ObA 89/21b
    Vgl

Schlagworte

Angestellte, Dienstverhältnis, Auslegung, Interpretation, Willensmangel, Irrtum, Geschäftsirrtum, Motivirrtum, Veranlassung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1973:RS0028622

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

13.05.2022
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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