RS OGH 1992/5/27 4Ob102/73, 4Ob68/85, 9ObA101/92

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 18.12.1973

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Norm

AngG §27 Z1 E1c
AngG §36

AngG Art. 1 § 27 heute
AngG Art. 1 § 27 gültig ab 01.08.1975 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975

AngG Art. 1 § 36 heute
AngG Art. 1 § 36 gültig ab 29.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 152/2015
AngG Art. 1 § 36 gültig von 17.03.2006 bis 28.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 35/2006
AngG Art. 1 § 36 gültig von 01.01.2002 bis 16.03.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 98/2001
AngG Art. 1 § 36 gültig von 01.07.1921 bis 31.12.2001

Rechtssatz

Die Ankündigung eines Angestellten, die Konkurrenzklausel nach seinem Ausscheiden nicht einhalten zu wollen, rechtfertigt nicht den Schluß auf eine moralische Unzuverläßlichkeit.

Entscheidungstexte

4 Ob 102/73
Entscheidungstext OGH 18.12.1973 4 Ob 102/73
Veröff: Arb 9189 = ZAS 1974,223 (Heinrich) = SozM IA/d,1119
RS0029685">4 Ob 68/85
Entscheidungstext OGH 04.06.1985 4 Ob 68/85
Vgl; Veröff: SZ 58/94
RS0029685">9 ObA 101/92
Entscheidungstext OGH 27.05.1992 9 ObA 101/92
Vgl auch; Beisatz: Eine gewisse Rückwirkung auf das bestehende Arbeitsverhältnis könnte sich allenfalls daraus ergeben, daß der Arbeitnehmer - ohne dadurch gegen das Konkurrenzverbot zu verstoßen - Handlungen setzt, die schon während des aufrechten Dienstverhältnisses die Konkurrenz begünstigen und daher im Lichte der Konkurrenzklausel schwerwiegender zu beurteilen sind als ohne eine solche Klausel. (T1) Veröff: DRdA 1993,383 (Grömmer)

Schlagworte

SW: Vertrauensunwürdigkeit, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Vertrauensverwirkung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1973:RS0029685

Dokumentnummer

JJR_19731218_OGH0002_0040OB00102_7300000_002

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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