Norm
AngG §26 Z1 III1aRechtssatz
Die Frage, ob dem Arbeitnehmer die Fortsetzung der Arbeit während der Kündigungsfrist noch zumutbar gewesen wäre, ist nur zu prüfen, wenn nicht zweifelsfrei festgestellt werden kann, ob eine Beeinträchtigung oder eine bereits gegenwärtige Bedrohung der Gesundheit durch Fortsetzung der Arbeit während der Kündigungsfrist gegeben ist.
Entscheidungstexte
Schlagworte
SW: Austritt, Ende, Beendigung, Auflösung, Gefahr, Gefährdung, Krankheit, Erkrankung, AngestellteEuropean Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1974:RS0029010Dokumentnummer
JJR_19740924_OGH0002_0040OB00051_7400000_004
