RS OGH 2012/8/22 4Ob60/74, 4Ob137/79, 4Ob142/83, 9ObA166/93, 9ObA177/93, 9ObA112/95, 9ObA2010/96w, 9

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 15.10.1974

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Norm

ABGB §1158 IV
ABGB §1159
AngG §20 VIII2
AngG §29

ABGB § 1158 heute
ABGB § 1158 gültig ab 01.10.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
ABGB § 1158 gültig von 01.01.1917 bis 30.09.2021 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

ABGB § 1159 heute
ABGB § 1159 gültig von 01.01.2026 bis 30.06.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 75/2025
ABGB § 1159 gültig ab 01.01.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2025
ABGB § 1159 gültig von 01.07.2025 bis 31.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2025
ABGB § 1159 gültig von 01.10.2021 bis 30.06.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
ABGB § 1159 gültig von 01.01.1917 bis 30.09.2021 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

AngG Art. 1 § 20 heute
AngG Art. 1 § 20 gültig ab 01.01.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
AngG Art. 1 § 20 gültig von 01.01.1993 bis 31.12.2017 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 833/1992

AngG Art. 1 § 29 heute
AngG Art. 1 § 29 gültig ab 01.08.1971 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 292/1971

Rechtssatz

1./ Zeitwidrige, arbeitgeberseitige Kündigung und ungerechtfertigte Entlassung lösen das Arbeitsverhältnis kraft Willenserklärung in rechtswidriger Weise vorzeitig auf.

2./ Die beiden Auflösungsarten sind rechtsähnlich, ihr allfälliger Unterschied im Zeitraum zwischen Endigungserklärung und tatsächlicher Endigung bzw zum nächstzulässigen Kündigungstermin ist nur quantitativ, rechtlich unwesentlich.

3./ Auf die zeitwidrige Kündigung und deren Rechtsfolgen sind die Bestimmungen des § 29 AngG analog anzuwenden.3./ Auf die zeitwidrige Kündigung und deren Rechtsfolgen sind die Bestimmungen des Paragraph 29, AngG analog anzuwenden.

Entscheidungstexte

4 Ob 60/74
Entscheidungstext OGH 15.10.1974 4 Ob 60/74
Veröff: JBl 1975,437 = Arb 9259 = IndS 1975 2,939 = ZAS 1975,223 (ablehnend Mayer - Maly) = DRdA 1975,283 (Fitz)
4 Ob 137/79
Entscheidungstext OGH 25.03.1980 4 Ob 137/79
nur: Zeitwidrige, arbeitgeberseitige Kündigung und ungerechtfertigte Entlassung lösen das Arbeitsverhältnis kraft Willenserklärung in rechtswidriger Weise vorzeitig auf. (T1) nur: Auf die zeitwidrige Kündigung und deren Rechtsfolgen sind die Bestimmungen des § 29 AngG analog anzuwenden. (T2) Veröff: ZAS 1982,140 (mit Besprechung von Schrank S 123)
RS0028200">4 Ob 142/83
Entscheidungstext OGH 29.11.1983 4 Ob 142/83
Auch; Veröff: SZ 56/176 = RdW 1984,149 = JBl 1985,120; hiezu Holzer JBl 1985,92 = Arb 10305
RS0028200">9 ObA 166/93
Entscheidungstext OGH 08.07.1993 9 ObA 166/93
Auch; nur: Zeitwidrige Kündigung lösen das Arbeitsverhältnis kraft Willenserklärung in rechtswidriger Weise vorzeitig auf. Auf die zeitwidrige Kündigung und deren Rechtsfolgen sind die Bestimmungen des § 29 AngG analog anzuwenden. (T3) Beisatz: Die Auflösung erfolgt zum erklärten Kündigungstermin. (T4) Beisatz: § 48 ASGG. (T5)
RS0028200">9 ObA 177/93
Entscheidungstext OGH 11.08.1993 9 ObA 177/93
nur T2
RS0028200">9 ObA 112/95
Entscheidungstext OGH 13.09.1995 9 ObA 112/95
nur T3
RS0028200">9 ObA 2010/96w
Entscheidungstext OGH 27.03.1996 9 ObA 2010/96w
Auch; nur T2; Beis wie T4; Beis wie T5
RS0028200">9 ObA 106/97x
Entscheidungstext OGH 09.07.1997 9 ObA 106/97x
nur T1; nur T2; Beisatz: Der Arbeitgeber kann eine zeitwidrige Kündigung nicht von sich aus ändern. (T6)
RS0028200">9 ObA 67/99i
Entscheidungstext OGH 01.09.1999 9 ObA 67/99i
Auch; nur T3
RS0028200">8 ObA 89/01y
Entscheidungstext OGH 28.05.2001 8 ObA 89/01y
nur T3
RS0028200">8 ObA 107/03y
Entscheidungstext OGH 13.11.2003 8 ObA 107/03y
Vgl auch
RS0028200">9 ObA 67/05a
Entscheidungstext OGH 29.06.2005 9 ObA 67/05a
Auch; nur T2; Veröff: SZ 2005/95
RS0028200">9 ObA 10/12d
Entscheidungstext OGH 22.08.2012 9 ObA 10/12d
Vgl auch