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RS OGH 2012/10/24 4Ob53/75, 9ObA34/88, 9ObA275/97z, 8ObA14/12k

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 23.09.1975
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Norm

ABGB §905 IC
ABGB §1151 IE
ArbVG §101
  1. ABGB § 905 heute
  2. ABGB § 905 gültig ab 13.06.2014 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 33/2014
  3. ABGB § 905 gültig von 16.03.2013 bis 12.06.2014 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 50/2013
  4. ABGB § 905 gültig von 01.01.2007 bis 15.03.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 120/2005
  5. ABGB § 905 gültig von 01.01.1917 bis 31.12.2006 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. ABGB § 1151 heute
  2. ABGB § 1151 gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. ArbVG § 101 heute
  2. ArbVG § 101 gültig ab 01.01.1987 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 394/1986

Rechtssatz

Eine direktionale Versetzung verletzt insbesonders dann den Arbeitsvertrag, wenn diese eine nicht zumutbare Mehrbelastung zB hinsichtlich des Weges zum Arbeitsplatz bewirkt.

Entscheidungstexte

  • RS0018182">4 Ob 53/75
    Entscheidungstext OGH 23.09.1975 4 Ob 53/75
  • RS0018182">9 ObA 34/88
    Entscheidungstext OGH 16.03.1988 9 ObA 34/88
    Vgl auch
  • RS0018182">9 ObA 275/97z
    Entscheidungstext OGH 10.12.1997 9 ObA 275/97z
    Vgl auch
  • RS0018182">8 ObA 14/12k
    Entscheidungstext OGH 24.10.2012 8 ObA 14/12k
    Auch; Beisatz: Die Frage, welche Änderungen des Arbeitsplatzes noch im Arbeitsvertrag Deckung finden, hängt untrennbar mit der Frage zusammen, zu welchen Diensten sich der Angestellte überhaupt verpflichtet hat. (T1)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1975:RS0018182

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

16.01.2013
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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