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RS OGH 1977/1/19 1Ob703/76

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 19.01.1977
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Norm

ABGB §1159
ABGB §1162 IV
AngG §20 I1
BGB §141
  1. ABGB § 1159 heute
  2. ABGB § 1159 gültig von 01.01.2026 bis 30.06.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 75/2025
  3. ABGB § 1159 gültig ab 01.01.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2025
  4. ABGB § 1159 gültig von 01.07.2025 bis 31.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2025
  5. ABGB § 1159 gültig von 01.10.2021 bis 30.06.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
  6. ABGB § 1159 gültig von 01.01.1917 bis 30.09.2021 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. ABGB § 1162 heute
  2. ABGB § 1162 gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. AngG Art. 1 § 20 heute
  2. AngG Art. 1 § 20 gültig ab 01.01.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
  3. AngG Art. 1 § 20 gültig von 01.01.1993 bis 31.12.2017 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 833/1992

Rechtssatz

Auch nach § 141 BGB kann eine fristlose Kündigung (eines Arbeitsverhältnisses) in eine fristgemäße Kündigung nur umgedeutet werden, wenn der unbedingte Beendigungswille eindeutig und erkennbar ist.Auch nach Paragraph 141, BGB kann eine fristlose Kündigung (eines Arbeitsverhältnisses) in eine fristgemäße Kündigung nur umgedeutet werden, wenn der unbedingte Beendigungswille eindeutig und erkennbar ist.

Entscheidungstexte

  • 1 Ob 703/76
    Entscheidungstext OGH 19.01.1977 1 Ob 703/76

Schlagworte

SW: Angestellte, Auflösung, Dienstverhältnis, Ende, Entlassung, Umdeutung, vorzeitig, Konversion, Willenserklärung, Willensmangel, Auslegung, Interpretation

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1977:RS0028668

Dokumentnummer

JJR_19770119_OGH0002_0010OB00703_7600000_001
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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