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RS OGH 2016/9/29 4Ob70/78, 4Ob13/81, 9ObA38/94, 8ObA134/97g, 9ObA328/98w, 8ObA73/04z, 9ObA82/13v, 9O

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 17.10.1978
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Norm

AngG §16 II
  1. AngG Art. 1 § 16 heute
  2. AngG Art. 1 § 16 gültig ab 23.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2018
  3. AngG Art. 1 § 16 gültig von 01.07.1993 bis 22.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 335/1993

Rechtssatz

§ 16 AngG schafft keinen Anspruch auf eine Remuneration oder eine andere besondere Entlohnung, sondern setzt einen solchen Anspruch voraus und legt nur fest, dass der Anspruch dann - wenn er dem Grunde nach besteht - im Falle einer Lösung des Dienstverhältnisses vor seiner Fälligkeit anteilsmäßig gebührt.Paragraph 16, AngG schafft keinen Anspruch auf eine Remuneration oder eine andere besondere Entlohnung, sondern setzt einen solchen Anspruch voraus und legt nur fest, dass der Anspruch dann - wenn er dem Grunde nach besteht - im Falle einer Lösung des Dienstverhältnisses vor seiner Fälligkeit anteilsmäßig gebührt.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 70/78
    Entscheidungstext OGH 17.10.1978 4 Ob 70/78
  • 4 Ob 13/81
    Entscheidungstext OGH 17.02.1981 4 Ob 13/81
    Beisatz: Kein Anspruch, wenn der Anspruch für die übrigen Arbeitnehmer erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses entsteht. (T1)
    Veröff: Arb 9942
  • RS0028232">9 ObA 38/94
    Entscheidungstext OGH 25.05.1994 9 ObA 38/94
    Auch; Veröff: SZ 67/94
  • RS0028232">8 ObA 134/97g
    Entscheidungstext OGH 29.01.1998 8 ObA 134/97g
  • RS0028232">9 ObA 328/98w
    Entscheidungstext OGH 23.12.1998 9 ObA 328/98w
    nur: § 16 AngG schafft keinen Anspruch auf eine Remuneration oder eine andere besondere Entlohnung, sondern setzt einen solchen Anspruch voraus. (T2)
  • RS0028232">8 ObA 73/04z
    Entscheidungstext OGH 16.07.2004 8 ObA 73/04z
    nur T2
  • RS0028232">9 ObA 82/13v
    Entscheidungstext OGH 26.11.2013 9 ObA 82/13v
    Auch; nur T2; Veröff: SZ 2013/111
  • RS0028232">9 ObA 84/13p
    Entscheidungstext OGH 29.01.2014 9 ObA 84/13p
    Auch
  • RS0028232">9 ObA 112/16k
    Entscheidungstext OGH 29.09.2016 9 ObA 112/16k

Schlagworte

Angestellte, periodische Prämie, Vergünstigung, Gratifikation, Sonderzahlung, aliquot, Auflösung, Ende, Beendigung, Kündigung, Entgelt, Lohn, Gehalt, quotenmäßig, Höhe,

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1978:RS0028232

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

09.11.2016
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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