RS OGH 2002/12/19 4Ob167/80, 8ObA135/02i

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 13.01.1981

Norm

AngG §10 I
AZG §10
KollV für die Handelsangestellten PktVII

AZG § 10 heute
AZG § 10 gültig ab 01.09.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 53/2018
AZG § 10 gültig von 01.05.1997 bis 31.08.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 46/1997
AZG § 10 gültig von 01.01.1972 bis 30.04.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 238/1971

Rechtssatz

Die Provision ist Leistungsentgelt (Erfolgsvergütung), das Überstundenentgelt ist ein Zeitlohn. Mangels anderer Vereinbarung erhält ein Angestellter, der über die - von ihm einzuhaltende - Normalarbeitszeit hinaus Arbeitsleistung erbringt, bei Vorliegen der gesetzlichen und kollektivvertraglichen Voraussetzungen zur Abgeltung dieser Mehrarbeit unabhängig von der Erfolgsvergütung (Provision) das Überstundenentgelt als Zeitlohn.

Entscheidungstexte

RS0028847">4 Ob 167/80
Entscheidungstext OGH 13.01.1981 4 Ob 167/80
Veröff: Arb 9931
RS0028847">8 ObA 135/02i
Entscheidungstext OGH 19.12.2002 8 ObA 135/02i
Vgl auch; Beisatz: Anspruch auf Überstundenvergütung, wenn Messebesuche in der normalen vierzigstündigen Arbeitszeit nicht möglich sind. (T1)

Schlagworte

SW: Entgelt, Lohn, Gehalt, Vergütung, Belohnung, Mehrleistung, Arbeitszeit, Endigung, Ende, Auflösung, Beendigung, Satzung

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1981:RS0028847

Dokumentnummer

JJR_19810113_OGH0002_0040OB00167_8000000_001

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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