RS OGH 1981/10/20 4Ob108/81, 9ObA20/94, 8ObA224/00z, 8ObA176/02v, 2Ob109/04z, 9ObA151/13s, 9ObA103/1

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 20.10.1981
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Norm

ABGB §1431 B
ArbVG §2 Abs2 Z2

Rechtssatz

Nur der typische, wesentliche oder regelmäßig wiederkehrende Inhalt eines Arbeitsverhältnisses kann einer kollektivvertraglichen Regelung unterworfen werden, dazu gehören nicht Kondiktionsansprüche wegen irrtümlich erbrachter rechtsgrundloser Leistungen im Sinn des § 1431 ABGB.

Entscheidungstexte

  • 4 Ob 108/81
    Entscheidungstext OGH 20.10.1981 4 Ob 108/81
    Veröff: SZ 54/147 = ZAS 1983,101 (Geppert) = DRdA 1983,178 (Wachter)
  • 9 ObA 20/94
    Entscheidungstext OGH 23.02.1994 9 ObA 20/94
    nur: Nur der typische, wesentliche oder regelmäßig wiederkehrende Inhalt eines Arbeitsverhältnisses kann einer kollektivvertraglichen Regelung unterworfen werden. (T1) Beisatz: Auf die Auffassung einer bestimmten Berufsgruppe oder die Verkehrsauffassung kommt es nicht an. (hier: Kündigung zum Letzten eines Kalendermonats unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist in einem KollV). (T2)
  • 8 ObA 224/00z
    Entscheidungstext OGH 29.03.2001 8 ObA 224/00z
    nur T1
  • 8 ObA 176/02v
    Entscheidungstext OGH 07.11.2002 8 ObA 176/02v
  • 2 Ob 109/04z
    Entscheidungstext OGH 16.03.2006 2 Ob 109/04z
    Beisatz: Auch nicht auf die Gefährdungshaftung des EKHG gestützte Schadenersatzansprüche. (T3); Veröff: SZ 2006/40
  • 9 ObA 151/13s
    Entscheidungstext OGH 19.12.2013 9 ObA 151/13s
  • 9 ObA 103/16m
    Entscheidungstext OGH 28.10.2016 9 ObA 103/16m
    Auch
  • 9 ObA 153/16i
    Entscheidungstext OGH 24.05.2017 9 ObA 153/16i
    nur T1

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1981:RS0033579

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

05.09.2017
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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