RS OGH 1981/11/6 1Ob727/81, 9ObA131/88

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 06.11.1981

Norm

ABGB §302 B
ABGB §863 GI
ABGB §914 IIIb
ABGB §1151 XII
ABGB §1152 A
ABGB §1155
ABGB §1158 I
ABGB §1162 IV
ABGB §1409 F
AngG §23 Abs3 III
SchSpG §33

Rechtssatz

Auch Arbeitsverhältnisse werden bei Unternehmensübergang grundsätzlich nur dann fortgesetzt, wenn der Arbeitnehmer der Fortsetzung ausdrücklich oder stillschweigend zustimmt.

Entscheidungstexte

1 Ob 727/81
Entscheidungstext OGH 06.11.1981 1 Ob 727/81
JBl 1982,599 = SZ 54/163 = MietSlg 33675 (22)
9 ObA 131/88
Entscheidungstext OGH 12.10.1988 9 ObA 131/88

Schlagworte

SW: Vertragsübernahme, Dienstgeberwechsel, Arbeitgeberwechsel, Wechsel, Betriebsnachfolge, Fortsetzung, Unternehmensfortführung, Unternehmensübertragung, Übertragung, Abfertigung, Weiterbestehen, Fortbestehen, konkludent, Zustimmung, Vereinbarung, Angestellte

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1981:RS0010040

Dokumentnummer

JJR_19811106_OGH0002_0010OB00727_8100000_001

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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