RS OGH 1982/2/16 4Ob96/81

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 16.02.1982
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Norm

AngG §8 I
AngG §8 III
  1. AngG Art. 1 § 8 heute
  2. AngG Art. 1 § 8 gültig ab 01.09.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 74/2019
  3. AngG Art. 1 § 8 gültig von 01.07.2018 bis 31.08.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
  4. AngG Art. 1 § 8 gültig von 01.01.2016 bis 30.06.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 152/2015
  5. AngG Art. 1 § 8 gültig von 01.08.1975 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975
  1. AngG Art. 1 § 8 heute
  2. AngG Art. 1 § 8 gültig ab 01.09.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 74/2019
  3. AngG Art. 1 § 8 gültig von 01.07.2018 bis 31.08.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
  4. AngG Art. 1 § 8 gültig von 01.01.2016 bis 30.06.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 152/2015
  5. AngG Art. 1 § 8 gültig von 01.08.1975 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975

Rechtssatz

Der längere Entgeltanspruch ist auch dann gegeben, wenn erst während der Dauer einer Wiedererkrankung das Dienstverhältnis den in § 8 Abs 1, vorletzter Satz, AngG angeführten längeren Zeitraum übersteigt.Der längere Entgeltanspruch ist auch dann gegeben, wenn erst während der Dauer einer Wiedererkrankung das Dienstverhältnis den in Paragraph 8, Absatz eins,, vorletzter Satz, AngG angeführten längeren Zeitraum übersteigt.

Entscheidungstexte

  • RS0027901">4 Ob 96/81
    Entscheidungstext OGH 16.02.1982 4 Ob 96/81
    Veröff: EvBl 1982/155 S 497 = Arb 10077 = ZAS 1982,227 = DRdA 1983,275 (Csebrenyak) = SZ 55/11

Schlagworte

SW: Angestellte, Krankheit, Erkrankung, Dienstverhinderung, Dauer, Fortzahlung, Lohn, Berechnung, Arbeitsunfähigkeit

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1982:RS0027901

Dokumentnummer

JJR_19820216_OGH0002_0040OB00096_8100000_001
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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