RS OGH 2012/8/22 4Ob2/82, 4Ob60/84, 4Ob124/83, 14Ob93/86, 9ObA28/92, 8ObA227/94, 9ObA120/95, 9ObA396

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 16.03.1982

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Norm

AngG §8 Abs8 VA
AngG §8 Abs8 VB
EFZG §4
GewO 1973 §82 litf

AngG Art. 1 § 8 heute
AngG Art. 1 § 8 gültig ab 01.09.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 74/2019
AngG Art. 1 § 8 gültig von 01.07.2018 bis 31.08.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
AngG Art. 1 § 8 gültig von 01.01.2016 bis 30.06.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 152/2015
AngG Art. 1 § 8 gültig von 01.08.1975 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975

AngG Art. 1 § 8 heute
AngG Art. 1 § 8 gültig ab 01.09.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 74/2019
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GewO 1973 § 82 gültig von 01.07.1993 bis 18.03.1994 wiederverlautbart durch BGBl. Nr. 194/1994
GewO 1973 § 82 gültig von 01.01.1989 bis 30.06.1993 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 399/1988
GewO 1973 § 82 gültig von 01.02.1982 bis 31.12.1988 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 619/1981

Rechtssatz

Gibt der Arbeitnehmer die krankheitsbedingte Arbeitsverhinderung nicht unverzüglich bekannt und legt er auf Verlangen hierüber keine ärztliche Bestätigung vor, zieht die Verletzung dieser Verpflichtung im Regelfall nur den Verlust des Entgeltanspruchs für die Dauer der Säumnis nach sich.

Entscheidungstexte

4 Ob 2/82
Entscheidungstext OGH 16.03.1982 4 Ob 2/82
Veröff: Arb 10097
4 Ob 60/84
Entscheidungstext OGH 08.05.1984 4 Ob 60/84
4 Ob 124/83
Entscheidungstext OGH 13.11.1984 4 Ob 124/83
RS0028836">14 Ob 93/86
Entscheidungstext OGH 03.06.1986 14 Ob 93/86
Auch; Veröff: RdW 1987,60
RS0028836">9 ObA 28/92
Entscheidungstext OGH 12.02.1992 9 ObA 28/92
Auch
RS0028836">8 ObA 227/94
Entscheidungstext OGH 17.03.1994 8 ObA 227/94
Auch
RS0028836">9 ObA 120/95
Entscheidungstext OGH 13.09.1995 9 ObA 120/95
Beisatz: § 48 ASGG (T1)
RS0028836">9 ObA 396/97v
Entscheidungstext OGH 28.01.1998 9 ObA 396/97v
Auch
RS0028836">9 ObA 198/01k
Entscheidungstext OGH 19.12.2001 9 ObA 198/01k
nur: Gibt der Arbeitnehmer die krankheitsbedingte Arbeitsverhinderung nicht unverzüglich bekannt, zieht die Verletzung dieser Verpflichtung im Regelfall nur den Verlust des Entgeltanspruchs für die Dauer der Säumnis nach sich. (T2)
RS0028836">9 ObA 247/02t
Entscheidungstext OGH 22.01.2003 9 ObA 247/02t
nur T2
RS0028836">9 ObA 66/12i
Entscheidungstext OGH 22.08.2012 9 ObA 66/12i
Vgl auch; Beisatz: Die Angemessenheit der vom Arbeitgeber für die Vorlage einer ärztlichen Bestätigung gesetzten Frist kann nur nach den Umständen des Einzelfalls beurteilt werden und begründet daher idR keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO. (T3); Beisatz: Eine stundenweise Berechnung des Entfalls eines Entgeltfortzahlungsanspruchs für den Tag des Beginns und des Endes der Säumnis scheidet schon aus Praktikabilitätserwägungen aus. (T4)

Schlagworte

Angestellte, Dienstverhinderung, Verhinderung, Zeitraum, Bekanntgabe, Anzeige, Mitteilung, Attest, Nachweis, Krankheit, Erkrankung, Fortzahlung, Lohn, Gehalt, rechtzeitig, verspätet, Arbeiter

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1982:RS0028836

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

11.09.2012

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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