RS OGH 2002/9/4 4Ob58/83, 4Ob21/85, 9ObA151/02z

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 31.05.1983

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Norm

AngG §27 Z4 E4a
BAG §18 Abs3
GewO 1859 §82

AngG Art. 1 § 27 heute
AngG Art. 1 § 27 gültig ab 01.08.1975 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975

BAG § 18 heute
BAG § 18 gültig ab 22.03.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 18/2020
BAG § 18 gültig von 01.09.2000 bis 21.03.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2000
BAG § 18 gültig von 01.07.1993 bis 31.08.2000 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 23/1993
BAG § 18 gültig von 01.08.1978 bis 30.06.1993 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 232/1978

Rechtssatz

Die fehlende Tatbestandsmäßigkeit verschiedener Entlassungsgründe kann nicht durch eine Mehrzahl nicht tatbestandsmäßiger Entlassungsgründe ersetzt werden.

Entscheidungstexte

4 Ob 58/83
Entscheidungstext OGH 31.05.1983 4 Ob 58/83
Veröff: Arb 10270 = ÖA 1985,80
RS0029426">4 Ob 21/85
Entscheidungstext OGH 26.02.1985 4 Ob 21/85
Vgl; Veröff: Arb 10445
RS0029426">9 ObA 151/02z
Entscheidungstext OGH 04.09.2002 9 ObA 151/02z

Schlagworte

SW: Angestellte, Entlassungsgrund, wichtiger Grund, vorzeitige Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, mehrere, Häufung, Ersatz, Hilfsarbeiter, Lehrverhältnis, Pflichtenvernachlässigung, Arbeiter

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1983:RS0029426

Dokumentnummer

JJR_19830531_OGH0002_0040OB00058_8300000_001

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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