RS OGH 2025/4/29 4Ob89/83; 9ObA132/88; 9ObA267/89; 9ObA15/93; 9ObA244/02a; 9ObA11/13b; 9ObA62/18k; 9

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 4 Ob 89/83
  Entscheidungstext OGH 06.09.1983 4 Ob 89/83
• RS0077424">9 ObA 132/88
  Entscheidungstext OGH 15.06.1988 9 ObA 132/88
• RS0077424">9 ObA 267/89
  Entscheidungstext OGH 18.10.1989 9 ObA 267/89
  Beisatz: § 48 ASGG. (T1)
  Veröff: WBl 1990,113
• RS0077424">9 ObA 15/93
  Entscheidungstext OGH 17.03.1993 9 ObA 15/93
  Auch; Beis wie T1
• RS0077424">9 ObA 244/02a
  Entscheidungstext OGH 02.04.2003 9 ObA 244/02a
  Auch; Beisatz: Der Arbeitgeber kann von einer getroffenen Urlaubsvereinbarung aus wichtigem Grund zurücktreten, wenn dies aus betrieblichen Gründen unumgänglich notwendig ist und daher das Festhalten an der Urlaubsvereinbarung unzumutbar wäre. (T2)
• RS0077424">9 ObA 11/13b
  Entscheidungstext OGH 29.05.2013 9 ObA 11/13b
  Auch; nur: Haben die Parteien eine verbindliche Vereinbarung über die Zeit (Antritt und Ende) des Urlaubs getroffen, dann war diese Abrede grundsätzlich für beide Teile verbindlich. (T3)
  Veröff: SZ 2013/55
• RS0077424">9 ObA 62/18k
  Entscheidungstext OGH 27.02.2019 9 ObA 62/18k
  Auch; ähnlich T3; Beisatz: Hier: Zeitguthaben nach § 30 NÖ LBG. (T4)
• RS0077424">9 ObA 98/22k
  Entscheidungstext OGH 28.09.2022 9 ObA 98/22k
• RS0077424">9 ObA 17/25b
  Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 29.04.2025 9 ObA 17/25b
  Beisatz wie T2

European Case Law Identifier (ECLI)