RS OGH 2026/2/20 4Ob164/83; 9ObA194/88; 9ObA77/91; 9ObA225/91; 9ObA41/92 (9ObA42/92); 9ObA19/93; 9Ob

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Veröffentlicht am 10.01.1984

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Norm

ABGB §1151 IA
ABGB §1151 IV
ABGB §1165 A

ABGB § 1151 heute
ABGB § 1151 gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

ABGB § 1151 heute
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ABGB § 1165 heute
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Rechtssatz

Der Arbeitnehmer schuldet eine auf Zeit abgestellte Arbeitsleistung, nicht aber einen bestimmten Erfolg seiner Arbeitsleistung. Der Umfang seiner Leistungspflicht bestimmt sich nicht nach einem vorgegebenen quantitativen "Soll". Die Zeit und nicht die Menge ist das Maß der vom Arbeitnehmer geschuldeten Leistung. Der vom Arbeitgeber dem Arbeitnehmer geschuldete Zeitlohn steht daher mit der Arbeitszeit und nicht dem Quantum der konkreten Arbeitsverrichtungen in einem synallagmatischen Zusammenhang.

Entscheidungstexte

RS0021299">4 Ob 164/83
Entscheidungstext OGH 10.01.1984 4 Ob 164/83
Veröff: SZ 57/1 = RdW 1984,178 = JBl 1984,625 = DRdA 1985,389 (Csebrenyak)
RS0021299">9 ObA 194/88
Entscheidungstext OGH 24.10.1988 9 ObA 194/88
Auch; Beisatz: § 48 ASGG (T1)
RS0021299">9 ObA 77/91
Entscheidungstext OGH 19.06.1991 9 ObA 77/91
Veröff: SZ 64/79 = Arb 10945 = RdW 1992,21 = WBl 1992,60
RS0021299">9 ObA 225/91
Entscheidungstext OGH 18.12.1991 9 ObA 225/91
Auch; Beisatz: Der Arbeitnehmer schuldet ein "Wirken", aber kein "Werk". (T2)
RS0021299">9 ObA 41/92
Entscheidungstext OGH 18.03.1992 9 ObA 41/92
Vgl auch; Beis wie T2; Beis wie T1; Beisatz: Kommt er dieser Verpflichtung nicht nach, verletzt er den Arbeitsvertrag. (T3)
RS0021299">9 ObA 19/93
Entscheidungstext OGH 24.02.1993 9 ObA 19/93
Auch; nur: Der Arbeitnehmer schuldet eine auf Zeit abgestellte Arbeitsleistung, nicht aber einem bestimmten Erfolg seiner Arbeitsleistung. (T4)
Veröff: WBl 1993,223
RS0021299">9 ObA 348/00t
Entscheidungstext OGH 14.02.2001 9 ObA 348/00t
RS0021299">8 ObA 156/02b
Entscheidungstext OGH 08.08.2002 8 ObA 156/02b
Auch; nur T4; Beisatz: Hier: Die Beschäftigung als Telefonistin in einem Callcenter (Sexhotline) ist kein Werkvertrag, sondern ein (freier) Dienstvertrag. (T5)
RS0021299">7 Ob 40/05s
Entscheidungstext OGH 08.06.2005 7 Ob 40/05s
RS0021299">9 ObA 53/05t
Entscheidungstext OGH 03.08.2005 9 ObA 53/05t
Beisatz: Was der Arbeitgeber vergilt, ist also nicht die Arbeit schlechthin, auch nicht nur die Arbeitsbereitschaft, sondern die Zurverfügungstellung der Arbeitskraft. (T6)
Veröff: SZ 2005/110
RS0021299">9 ObA 146/09z
Entscheidungstext OGH 03.09.2010 9 ObA 146/09z
Auch
RS0021299">9 ObA 70/12b
Entscheidungstext OGH 24.09.2012 9 ObA 70/12b
Auch; Beisatz: Der Anspruch auf laufendes Entgelt entsteht mit dem Erfüllen der Arbeitspflicht. (T7)
RS0021299">9 ObA 46/13z
Entscheidungstext OGH 24.07.2013 9 ObA 46/13z
Auch; nur: Die Zeit und nicht die Menge ist das Maß der vom Arbeitnehmer geschuldeten Leistung. (T8)
RS0021299">9 ObA 74/17y
Entscheidungstext OGH 27.09.2017 9 ObA 74/17y
Auch
RS0021299">8 ObA 2/26s
Entscheidungstext OGH Zurückweisung mangels erheblicher Rechtsfrage 20.02.2026 8 ObA 2/26s
vgl

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1984:RS0021299

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

23.03.2026

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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