RS OGH 2001/11/29 4Ob12/84, 8ObA130/01b

1. VBG § 30 heute
2. VBG § 30 gültig ab 01.01.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 102/2018
3. VBG § 30 gültig von 15.08.2018 bis 31.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 60/2018
4. VBG § 30 gültig von 31.07.2016 bis 14.08.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2016
5. VBG § 30 gültig von 01.09.2015 bis 30.07.2016 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 164/2015
6. VBG § 30 gültig von 12.02.2015 bis 31.08.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 32/2015
7. VBG § 30 gültig von 01.01.2014 bis 11.02.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 210/2013
8. VBG § 30 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 120/2012
9. VBG § 30 gültig von 25.04.2012 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 35/2012
10. VBG § 30 gültig von 29.12.2011 bis 24.04.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/2011
11. VBG § 30 gültig von 01.01.2004 bis 28.12.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 130/2003
12. VBG § 30 gültig von 01.01.1999 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/1999
13. VBG § 30 gültig von 01.01.1991 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 24/1991
14. VBG § 30 gültig von 22.07.1989 bis 31.12.1990 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 345/1989
15. VBG § 30 gültig von 06.08.1971 bis 21.07.1989 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 281/1971

1. VBG § 32 heute
2. VBG § 32 gültig ab 01.01.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
3. VBG § 32 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 210/2013
4. VBG § 32 gültig von 24.06.2006 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 90/2006
5. VBG § 32 gültig von 01.01.2002 bis 23.06.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2002
6. VBG § 32 gültig von 01.08.2001 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 87/2001
7. VBG § 32 gültig von 01.01.2000 bis 31.07.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 6/2000
8. VBG § 32 gültig von 01.01.1999 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 10/1999
9. VBG § 32 gültig von 01.07.1961 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 165/1961

Die Umdeutung einer Entlassung in eine Kündigung (§ 30 Abs 3 VBG) ist allerdings bei einem auf bestimmte Zeit eingegangenen Arbeitsverhältnis eines Vertragsbediensteten schon deshalb ausgeschlossen, weil § 30 Abs 1 Satz 2 VBG die Vertragsauflösung durch Kündigung (§ 32 VBG) nur bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen zuläßt.Die Umdeutung einer Entlassung in eine Kündigung (Paragraph 30, Absatz 3, VBG) ist allerdings bei einem auf bestimmte Zeit eingegangenen Arbeitsverhältnis eines Vertragsbediensteten schon deshalb ausgeschlossen, weil Paragraph 30, Absatz eins, Satz 2 VBG die Vertragsauflösung durch Kündigung (Paragraph 32, VBG) nur bei unbefristeten Arbeitsverhältnissen zuläßt.