RS OGH 2018/5/29 9ObA76/87, 8ObA51/17h

1. AMFG § 9 heute
2. AMFG § 9 gültig ab 01.07.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 68/2002
3. AMFG § 9 gültig von 07.09.1990 bis 30.06.2002 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 572/1990

1. AMFG § 9 heute
2. AMFG § 9 gültig ab 01.07.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 68/2002
3. AMFG § 9 gültig von 07.09.1990 bis 30.06.2002 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 572/1990

1. AMFG § 48 heute
2. AMFG § 48 gültig ab 01.09.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 71/2020
3. AMFG § 48 gültig von 01.07.2002 bis 31.08.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 68/2002
4. AMFG § 48 gültig von 01.01.2002 bis 30.06.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 136/2001
5. AMFG § 48 gültig von 01.07.1994 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 314/1994
6. AMFG § 48 gültig von 01.07.1988 bis 30.06.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 196/1988

Auch wenn der Vertrag zwischen Verleiher und Arbeitnehmer als Arbeitsvermittlung nach § 9 Abs 9 AMFG zu qualifizieren ist, sind nur die Sanktionen nach §§ 9 Abs 5 und 48 AMFG vorgesehen, nicht aber die Fiktion eines Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Entlehner.Auch wenn der Vertrag zwischen Verleiher und Arbeitnehmer als Arbeitsvermittlung nach Paragraph 9, Absatz 9, AMFG zu qualifizieren ist, sind nur die Sanktionen nach Paragraphen 9, Absatz 5 und 48 AMFG vorgesehen, nicht aber die Fiktion eines Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitnehmer und Entlehner.