RS OGH 1987/9/30 9ObA80/87

1. BAG § 15 heute
2. BAG § 15 gültig ab 22.03.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 18/2020
3. BAG § 15 gültig von 28.06.2008 bis 21.03.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 82/2008
4. BAG § 15 gültig von 27.06.2008 bis 27.06.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 82/2008
5. BAG § 15 gültig von 01.09.2000 bis 26.06.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2000
6. BAG § 15 gültig von 01.07.1997 bis 31.08.2000 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/1997
7. BAG § 15 gültig von 01.07.1993 bis 30.06.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 23/1993
8. BAG § 15 gültig von 01.01.1987 bis 30.06.1993 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 617/1987
9. BAG § 15 gültig von 01.08.1978 bis 31.12.1986 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 232/1978

Bei der Auslegung des Begriffs erhebliche wörtliche Beleidigung im Sinne des § 15 Abs 4 lit b BAG kann auf die zum Austrittsgrund des § 26 Z 4 AngG der erheblichen Ehrverletzung entwickelten Grundsätze zurückgegriffen werden. (§ 48 ASGG)Bei der Auslegung des Begriffs erhebliche wörtliche Beleidigung im Sinne des Paragraph 15, Absatz 4, Litera b, BAG kann auf die zum Austrittsgrund des Paragraph 26, Ziffer 4, AngG der erheblichen Ehrverletzung entwickelten Grundsätze zurückgegriffen werden. (Paragraph 48, ASGG)