Rechtssatz
Eine ohne Zustimmung des Arbeitnehmers vorgenommene vertragsändernde Versetzung an einen anderen Arbeitsort rechtfertigt den vorzeitigen Austritt.
Entscheidungstexte
Schlagworte
Angestellte, Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstverhältnis, Arbeitsverhältnis, wichtiger Grund, Verletzung, andere wesentliche Vertragsbestimmung, DienstortEuropean Case Law Identifier (ECLI)
ECLI:AT:OGH0002:1988:RS0029223Im RIS seit
15.06.1997Zuletzt aktualisiert am
14.02.2023