RS OGH 2022/10/18 9ObA43/89, 9ObA48/95 (9ObA1008/95), 8ObS1/96 (8ObS10/96), 9ObA207/97z, 8ObA57/06z,

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 08.02.1989

Norm

ASGG §51 Abs3 Z2

Rechtssatz

Wesentlich für die Arbeitnehmerähnlichkeit ist auch die Fremdbestimmung der Arbeit, welche dann anzunehmen ist, wenn der wirtschaftliche Erfolg der Tätigkeit dem Unternehmer zukommt und der Beschäftigte in Bezug auf die von ihm ausgeübte Tätigkeit in seiner Entschlussfähigkeit auf ein Mindestmaß beschränkt ist.

Entscheidungstexte

RS0085534">9 ObA 43/89
Entscheidungstext OGH 08.02.1989 9 ObA 43/89
Veröff: SZ 62/21
RS0085534">9 ObA 48/95
Entscheidungstext OGH 26.04.1995 9 ObA 48/95
Vgl auch
RS0085534">8 ObS 1/96
Entscheidungstext OGH 08.02.1996 8 ObS 1/96
Auch
RS0085534">9 ObA 207/97z
Entscheidungstext OGH 27.08.1997 9 ObA 207/97z
Veröff: SZ 70/161
RS0085534">8 ObA 57/06z
Entscheidungstext OGH 13.07.2006 8 ObA 57/06z
Auch; Beisatz: Hier: Tankstellenpächter. (T1)
Veröff: SZ 2006/112
RS0085534">4 Ob 231/06h
Entscheidungstext OGH 19.12.2006 4 Ob 231/06h
Ähnlich; Beisatz: Diese Kriterien sind auch für die Auslegung von § 16 JournG für die Qualifizierung als „ständiger freier Mitarbeiter" heranziehen. (T2)
RS0085534">7 Ob 190/08d
Entscheidungstext OGH 11.02.2009 7 Ob 190/08d
Auch
RS0085534">9 ObA 48/12t
Entscheidungstext OGH 22.08.2012 9 ObA 48/12t
Vgl auch
RS0085534">4 Ob 84/22i
Entscheidungstext OGH 18.10.2022 4 Ob 84/22i

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0085534

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

22.11.2022

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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