RS OGH 1990/10/24 9ObA104/89, 9ObA200/90

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 14.06.1989

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Norm

ABGB §863 GI
ABGB §1151 XII
AngG §23 IB
AngG §23 III

ABGB § 863 heute
ABGB § 863 gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

ABGB § 1151 heute
ABGB § 1151 gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

AngG Art. 1 § 23 heute
AngG Art. 1 § 23 gültig ab 01.07.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2004
AngG Art. 1 § 23 gültig von 01.07.1990 bis 30.06.2004 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 408/1990

AngG Art. 1 § 23 heute
AngG Art. 1 § 23 gültig ab 01.07.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2004
AngG Art. 1 § 23 gültig von 01.07.1990 bis 30.06.2004 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 408/1990

Rechtssatz

Der einmal gesetzte Tatbestand der Vertragsübernahme kann später durch einseitiges Vorgehen des Arbeitgebers nicht mehr beseitigt werden. Weder der später gemachte Vorbehalt noch die spätere Vorlage einer schriftlichen Fassung des Arbeitsvertrages, der die Vordienstzeitenfrage anders regelt, vermögen die Rechtslage zu ändern.

Entscheidungstexte

RS0028467">9 ObA 104/89
Entscheidungstext OGH 14.06.1989 9 ObA 104/89
Veröff: Arb 10788 = SZ 62/109
RS0028467">9 ObA 200/90
Entscheidungstext OGH 24.10.1990 9 ObA 200/90
Veröff: ecolex 1991,193 = Arb 10900

Schlagworte

SW: Übernahme, Dienstvertragsübernahme, Arbeitsvertragsübernahme, Angestellte, Wechsel, Unternehmensübergang, Dienstgeberwechsel, Arbeitgeberwechsel, Betriebsnachfolger, Dienstzeit, Abfertigung, Berechnung, Bemessung, Einrechnung, Anrechnung, Zusammenrechnung,

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1989:RS0028467

Dokumentnummer

JJR_19890614_OGH0002_009OBA00104_8900000_003

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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