RS OGH 1991/11/20 9ObA602/91

1. AÜG § 11 heute
2. AÜG § 11 gültig ab 28.03.2024 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 11/2024
3. AÜG § 11 gültig von 01.01.2013 bis 27.03.2024 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 98/2012
4. AÜG § 11 gültig von 01.07.2000 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 44/2000
5. AÜG § 11 gültig von 01.07.1988 bis 30.06.2000

Im Vertrag zwischen Überlasser und zu überlassender Arbeitskraft ist die Vereinbarung einer einmonatigen Probezeit zulässig. Wenn die einmonatige Probezeit zur verläßlichen Beurteilung der Kenntnisse und Fähigkeiten einer qualifizierten Arbeitskraft nicht ausreicht, ist die Vereinbarung einer Befristung für die zur Erprobung unbedingt erforderliche Zeit zulässig.