RS OGH 2018/5/29 9ObA208/91 (9ObA209/91, 9ObA210/91), 9ObA150/93, 4Ob103/94, 9ObA10/97d, 8ObA363/97h

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 04.12.1991

Norm

AngG Art. 1 § 27 heute
AngG Art. 1 § 27 gültig ab 01.08.1975 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 418/1975

Rechtssatz

Untreue im Dienst ist nur ein vorsätzlicher und pflichtwidriger Verstoß gegen die dienstlichen Interessen des Arbeitgebers, wobei der Vorsatz nicht nur auf das den Verstoß begründende Verhalten gerichtet sein muß, sondern auch die Richtung dieses Verstoßes - die Gefährdung der dienstlichen Interessen des Arbeitgebers - umfassen muß. (§ 48 ASGG).Untreue im Dienst ist nur ein vorsätzlicher und pflichtwidriger Verstoß gegen die dienstlichen Interessen des Arbeitgebers, wobei der Vorsatz nicht nur auf das den Verstoß begründende Verhalten gerichtet sein muß, sondern auch die Richtung dieses Verstoßes - die Gefährdung der dienstlichen Interessen des Arbeitgebers - umfassen muß. (Paragraph 48, ASGG).

Entscheidungstexte

RS0029506">9 ObA 208/91
Entscheidungstext OGH 04.12.1991 9 ObA 208/91
Veröff: RdW 1992,249
RS0029506">9 ObA 150/93
Entscheidungstext OGH 08.07.1993 9 ObA 150/93
Beisatz: Hier: § 12 Abs 1 Z 2 MuttSchG. (T1)
RS0029506">4 Ob 103/94
Entscheidungstext OGH 18.10.1994 4 Ob 103/94
RS0029506">9 ObA 10/97d
Entscheidungstext OGH 29.01.1997 9 ObA 10/97d
RS0029506">8 ObA 363/97h
Entscheidungstext OGH 08.07.1999 8 ObA 363/97h
RS0029506">8 ObA 30/02y
Entscheidungstext OGH 21.02.2002 8 ObA 30/02y
RS0029506">8 ObA 192/02x
Entscheidungstext OGH 19.09.2002 8 ObA 192/02x
nur: Untreue im Dienst ist nur ein vorsätzlicher und pflichtwidriger Verstoß gegen die dienstlichen Interessen des Arbeitgebers. (T2)
RS0029506">9 ObA 50/07d
Entscheidungstext OGH 28.09.2007 9 ObA 50/07d
nur T2
RS0029506">8 ObA 18/18g
Entscheidungstext OGH 29.05.2018 8 ObA 18/18g
Auch