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RS OGH 1993/2/10 9ObA604/92

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 10.02.1993
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Norm

ABGB §1160
AngG §22
  1. ABGB § 1160 heute
  2. ABGB § 1160 gültig ab 23.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2018
  3. ABGB § 1160 gültig von 01.01.2001 bis 22.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 44/2000
  4. ABGB § 1160 gültig von 30.07.1993 bis 31.12.2000 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 502/1993
  5. ABGB § 1160 gültig von 01.01.1917 bis 29.07.1993 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. AngG Art. 1 § 22 heute
  2. AngG Art. 1 § 22 gültig ab 23.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2018
  3. AngG Art. 1 § 22 gültig von 01.01.2001 bis 22.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 44/2000
  4. AngG Art. 1 § 22 gültig von 01.08.1993 bis 31.12.2000 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 502/1993

Rechtssatz

Das Gesetz setzt lediglich eine Kündigung voraus; es ist daher gleichgültig, ob der Dienstgeber oder der Dienstnehmer kündigt.

Entscheidungstexte

  • RS0028274">9 ObA 604/92
    Entscheidungstext OGH 10.02.1993 9 ObA 604/92
    Veröff: EvBl 1993/171 S 701 = DRdA 1993,482 (Eypeltauer) = Arb 11071 = ZAS 1994/8 S 92 = SozArb 1994/1 S 5 = WBl 1993,259

Schlagworte

SW: Arbeitgeber, Fernbleiben, Postensuche, Stellensuche, Angestellte, Freistellung, Vorstellung, Arbeitssuche, Auflösung, Ende, Beendigung, Dienstpostensuche, Freizeit

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0028274

Dokumentnummer

JJR_19930210_OGH0002_009OBA00604_9200000_002
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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