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RS OGH 2010/9/3 9ObA82/93, 8ObA256/94, 9ObA155/94, 3Ob95/98m, 5Ob68/99g, 6Ob345/04k, 5Ob280/05w, 9Ob

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 09.06.1993
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Norm

ABGB §1090 IIb
ABGB §1151 VII
MRG §1 Abs2 Z2
  1. ABGB § 1151 heute
  2. ABGB § 1151 gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916
  1. MRG § 1 heute
  2. MRG § 1 gültig ab 01.04.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 25/2009
  3. MRG § 1 gültig von 01.10.2006 bis 31.03.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 124/2006
  4. MRG § 1 gültig von 01.01.2002 bis 30.09.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 161/2001
  5. MRG § 1 gültig von 01.03.1994 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 800/1993
  6. MRG § 1 gültig von 01.03.1991 bis 28.02.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 68/1991

Rechtssatz

Grund für die Ausnahmeregelung des MRG ist der Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis, der es angebracht erscheinen lässt, auch die Überlassung der Wohnung nicht nach den Schutzbestimmungen des MRG, sondern ebenso wie den Geschäftsgrundlage bildenden Arbeitsvertrag nach arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundsätzen zu behandeln. Auch das Arbeitsrecht bietet einen - wenn auch im allgemeinen gegenüber dem MRG weniger weitgehenden - Kündigungsschutz. Eine freie Kündbarkeit besteht aber nicht.

Entscheidungstexte

  • RS0020441">9 ObA 82/93
    Entscheidungstext OGH 09.06.1993 9 ObA 82/93
    Veröff: SZ 66/71 = DRdA 1994,156 (Kirner)
  • RS0020441">8 ObA 256/94
    Entscheidungstext OGH 16.06.1994 8 ObA 256/94
    Beisatz: § 48 ASGG (T1)
  • RS0020441">9 ObA 155/94
    Entscheidungstext OGH 28.09.1994 9 ObA 155/94
    Auch; nur: Grund für die Ausnahmeregelung des MRG ist der Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis. (T2); Beis wie T1
  • RS0020441">3 Ob 95/98m
    Entscheidungstext OGH 28.10.1999 3 Ob 95/98m
    nur: Grund für die Ausnahmeregelung des MRG ist der Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis, der es angebracht erscheinen lässt, auch die Überlassung der Wohnung nicht nach den Schutzbestimmungen des MRG, sondern ebenso wie den Geschäftsgrundlage bildenden Arbeitsvertrag nach arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundsätzen zu behandeln. Auch das Arbeitsrecht bietet einen - wenn auch im allgemeinen gegenüber dem MRG weniger weitgehenden - Kündigungsschutz. (T3)
  • RS0020441">5 Ob 68/99g
    Entscheidungstext OGH 21.12.1999 5 Ob 68/99g
    nur: Grund für die Ausnahmeregelung des MRG ist der Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis, der es angebracht erscheinen lässt, auch die Überlassung der Wohnung nicht nach den Schutzbestimmungen des MRG, sondern ebenso wie den Geschäftsgrundlage bildenden Arbeitsvertrag nach arbeitsrechtlichen Vorschriften und Grundsätzen zu behandeln. (T4)
  • RS0020441">6 Ob 345/04k
    Entscheidungstext OGH 17.02.2005 6 Ob 345/04k
    Vgl auch
  • RS0020441">5 Ob 280/05w
    Entscheidungstext OGH 20.12.2005 5 Ob 280/05w
    nur T4
  • RS0020441">9 ObA 106/08s
    Entscheidungstext OGH 28.01.2009 9 ObA 106/08s
  • RS0020441">9 ObA 142/09m
    Entscheidungstext OGH 03.09.2010 9 ObA 142/09m
    nur T4

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1993:RS0020441

Im RIS seit

15.06.1997

Zuletzt aktualisiert am

09.11.2010
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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