RS OGH 1994/4/20 9ObA57/94, 9ObA160/98i, 9ObA211/98i, 9ObA264/00i, 9ObA130/01k, 9ObA163/01p, 8ObA234

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 9 ObA 57/94
  Entscheidungstext OGH 20.04.1994 9 ObA 57/94
• 9 ObA 160/98i
  Entscheidungstext OGH 19.08.1998 9 ObA 160/98i
  Beisatz: Und die für sich allein noch nicht zur Rechtfertigung einer Kündigung herangezogen werden können. Damit wird nicht gegen den Grundsatz der Unverzüglichkeit einer Kündigung verstoßen, weil die zurückliegenden Vorfälle nicht als Kündigungsgrund, sondern nur als Illustrationsfaktum für das dem geltend gemachten Kündigungsgrund zugrundeliegende Verhalten herangezogen werden dürfen. (T1)
• 9 ObA 211/98i
  Entscheidungstext OGH 11.11.1998 9 ObA 211/98i
  Auch; nur: Das Verhalten des Arbeitnehmers ist danach zu beurteilen, ob es in seiner Gesamtheit unter Anlegung eines objektiven Maßstabes nach der Verkehrsauffassung mit dem Ansehen und den Interessen des Dienstes unvereinbar war. (T2)
  Beis wie T1
• 9 ObA 264/00i
  Entscheidungstext OGH 20.12.2000 9 ObA 264/00i
  nur T2
• 9 ObA 130/01k
  Entscheidungstext OGH 23.05.2001 9 ObA 130/01k
• 9 ObA 163/01p
  Entscheidungstext OGH 11.07.2001 9 ObA 163/01p
  nur T2
• 8 ObA 234/01x
  Entscheidungstext OGH 11.10.2001 8 ObA 234/01x
  Auch
• 8 ObA 6/03w
  Entscheidungstext OGH 13.02.2003 8 ObA 6/03w
  Auch; nur T2; Beisatz: Auf ein Verschulden kommt es nicht an. (T3)
• 9 ObA 215/02m
  Entscheidungstext OGH 12.02.2003 9 ObA 215/02m
  Auch; nur T2; Beisatz: Suchtgiftkonsum eines Diplomkrankenpflegers. (T4)
• 9 ObA 76/06a
  Entscheidungstext OGH 11.08.2006 9 ObA 76/06a
  nur T2; Beis wie T3
• 8 ObA 55/13s
  Entscheidungstext OGH 26.05.2014 8 ObA 55/13s
  Auch
• 9 ObA 71/15d
  Entscheidungstext OGH 24.06.2015 9 ObA 71/15d
  Auch
• 9 ObA 152/15s
  Entscheidungstext OGH 27.01.2016 9 ObA 152/15s
  Vgl auch
• 8 ObA 2/19f
  Entscheidungstext OGH 26.02.2019 8 ObA 2/19f
  Auch; nur T2; Das Verhalten des Arbeitnehmers ist danach zu beurteilen, ob es in seiner Gesamtheit unter Anlegung eines objektiven Maßstabes nach der Verkehrsauffassung mit dem Ansehen und den Interessen des Dienstes unvereinbar war. (T2)
  Beisatz: Es ist auf die Stellung des Vertragsbediensteten Bedacht zu nehmen. (T5)
  Beisatz: Es obliegt dem Dienstgeber, ein dem angeführten Kündigungstatbestand entsprechendes Vorbringen zu erstatten, insbesondere dazu, was nach der Verkehrsauffassung von einem Vertragsbediensteten mit dem dem klagenden Dienstnehmer zugewiesenen Aufgabenkreis erwartet wird. (T6)
  Beisatz: Hier: § 37 Abs 2 lit f der vereinbarten Vertragsbedienstetenordnung 1969 der Stadt Wels. (T7)
• 9 ObA 82/21f
  Entscheidungstext OGH 02.09.2021 9 ObA 82/21f
  Beisatz: Hier: Lehrer in Berufsschule. (T8)

European Case Law Identifier (ECLI)