RS OGH 2023/1/24 9ObA6/94; 8ObA116/97k; 8ObA68/99d; 9ObA39/11t; 9ObA139/16f; 8ObA70/19f; 9ObA135/22a

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• RS0020176">9 ObA 6/94
  Entscheidungstext OGH 25.05.1994 9 ObA 6/94
  Veröff: SZ 67/93
• RS0020176">8 ObA 116/97k
  Entscheidungstext OGH 12.06.1997 8 ObA 116/97k
• RS0020176">8 ObA 68/99d
  Entscheidungstext OGH 15.04.1999 8 ObA 68/99d
  Beisatz: Zweiter Rechtsgang zu 8 ObA 116/97k. (T1)
  Beisatz: Es genügt, dass der Arbeitnehmer einen derartigen die Arbeitsverweigerung rechtfertigenden Grund im Prozess nachweist, ohne dass es darauf ankommt, ob er diesen Grund im Zeitpunkt der Ablehnung der Arbeit vorgebracht hat. (T2)
• RS0020176">9 ObA 39/11t
  Entscheidungstext OGH 29.05.2012 9 ObA 39/11t
  Auch
  Veröff: SZ 2012/57
• RS0020176">9 ObA 139/16f
  Entscheidungstext OGH 24.03.2017 9 ObA 139/16f
  nur: Der Arbeitnehmer ist berechtigt, seine Arbeitsleistung solange zurückzuhalten, bis der Arbeitgeber den bereits fällig gewordenen Lohnrückstand gezahlt hat. (T3)
• RS0020176">8 ObA 70/19f
  Entscheidungstext OGH 29.06.2020 8 ObA 70/19f
  Beis wie T3; Beisatz: Die Formulierung „zur Leistung bereit war“ in § 1155 Abs 1 ABGB stellt offensichtlich nur auf die grundsätzliche Leistungsbereitschaft des Arbeitnehmers ab, wenn und solange der Arbeitgeber seine Lohnzahlungspflicht erfüllt. In diesem Sinn ist daher § 1155 ABGB teleologisch einschränkend auszulegen. (T4)
• RS0020176">9 ObA 135/22a
  Entscheidungstext OGH 24.01.2023 9 ObA 135/22a
  Vgl; nur T3; Beis wie T2

European Case Law Identifier (ECLI)