RS OGH 1994/11/16 9ObA201/94 (9ObA202/94), 9ObA2182/96i, 9ObA125/98f, 9ObA195/99p, 8ObA30/00w, 9ObA2

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 9 ObA 201/94
  Entscheidungstext OGH 16.11.1994 9 ObA 201/94
  Veröff: SZ 67/203
• 9 ObA 2182/96i
  Entscheidungstext OGH 16.10.1996 9 ObA 2182/96i
  nur: Auch die Kollektivvertragsparteien sind bei der Gestaltung des KollV an den verfassungsrechtlichen Gleichheitsgrundsatz gebunden, wobei von einer mittelbaren Drittwirkung auszugehen ist. (T1)
• 9 ObA 125/98f
  Entscheidungstext OGH 08.07.1998 9 ObA 125/98f
  nur T1; Beisatz: Beachtung des sich aus dem Gleichheitsgebot ergebenden Sachlichkeitsgebotes. (T2)
  Beisatz: Hier: Geltungsbereichsfestsetzung durch die Gehaltstafel f (KollV für die Handelsangestellten) auf nur einige namentlich genannte große Unternehmen - sachlich gerechtfertigt. (T3) Veröff: SZ 71/122
• 9 ObA 195/99p
  Entscheidungstext OGH 26.01.2000 9 ObA 195/99p
  Auch; nur T1; Beisatz: Hier: § 22 DO.B (T4)
• 8 ObA 30/00w
  Entscheidungstext OGH 09.11.2000 8 ObA 30/00w
  nur T1
• 9 ObA 229/02w
  Entscheidungstext OGH 19.03.2003 9 ObA 229/02w
  nur: Auch die Kollektivvertragsparteien sind bei der Gestaltung des KollV an den verfassungsrechtlichen Gleichheitsgrundsatz gebunden. (T5)
• 8 ObA 8/05t
  Entscheidungstext OGH 30.06.2005 8 ObA 8/05t
  nur T1; Beis wie T2; Beisatz: Diese gilt zufolge der mittelbaren Grundrechtsbindung auch für die Betriebsparteien. (T6)
• 8 ObA 19/06m
  Entscheidungstext OGH 11.05.2006 8 ObA 19/06m
  Auch; nur T1; Beis wie T2
• 8 ObA 53/06m
  Entscheidungstext OGH 19.06.2006 8 ObA 53/06m
  Auch; nur T1; Beis wie T2
• 9 ObA 66/07g
  Entscheidungstext OGH 20.08.2008 9 ObA 66/07g
  nur: Auch die Kollektivvertragsparteien sind bei der Gestaltung des KollV an den verfassungsrechtlichen Gleichheitsgrundsatz gebunden. (T7)
  Beisatz: Hier: DBO der Bediensteten der Österreichischen Privatbahnen. (T8)
• 9 ObA 80/11x
  Entscheidungstext OGH 27.02.2012 9 ObA 80/11x
  Vgl auch; nur T5; Beisatz: In Anbetracht der Interessenwahrungspflicht der Kollektivvertragsparteien ist von einer „abgeschwächten“ Grundrechtsbindung auszugehen. (T9)
  Beisatz: Im Rahmen des Gleichheitssatzes haben die Parteien des Kollektivvertrags bei ihren Vereinbarungen über die Einstufung innerhalb des ihnen zur Verfügung stehenden Gestaltungsspielraums die wirtschaftliche Absicherung der Arbeitnehmer durch die Bewertung ihrer Arbeitsleistung in Beziehung zur Lohnkostenbelastung der Arbeitgeber zu setzen und so ein Synallagma zwischen den Parteien des Arbeitsvertrags herzustellen. (T10)
• 8 ObA 98/11m
  Entscheidungstext OGH 26.07.2012 8 ObA 98/11m
  nur T5
• 8 ObA 72/12i
  Entscheidungstext OGH 27.11.2012 8 ObA 72/12i
  Auch; nur T5
• 9 ObA 146/12d
  Entscheidungstext OGH 19.03.2013 9 ObA 146/12d
  Vgl auch
• 8 ObA 12/17y
  Entscheidungstext OGH 28.09.2017 8 ObA 12/17y
  Auch
• 9 ObA 93/17t
  Entscheidungstext OGH 30.10.2017 9 ObA 93/17t
  Auch
• 9 ObA 88/19k
  Entscheidungstext OGH 27.08.2019 9 ObA 88/19k
  nur T7

European Case Law Identifier (ECLI)