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RS OGH 1998/5/20 10ObS281/94, 10ObS2172/96a, 9ObA15/98s

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 06.12.1994
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Norm

ASVG §120 Abs1 Z2
GSVG §106 Abs3
  1. ASVG § 120 heute
  2. ASVG § 120 gültig ab 20.07.2024 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 106/2024
  3. ASVG § 120 gültig von 01.01.2018 bis 19.07.2024 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 126/2017
  4. ASVG § 120 gültig von 01.07.2017 bis 31.12.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/2017
  5. ASVG § 120 gültig von 01.01.2016 bis 30.06.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 162/2015
  6. ASVG § 120 gültig von 01.09.2010 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2010
  7. ASVG § 120 gültig von 19.08.2009 bis 31.08.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 84/2009
  8. ASVG § 120 gültig von 01.08.2009 bis 18.08.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 84/2009
  9. ASVG § 120 gültig von 12.08.2008 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 120/2008
  10. ASVG § 120 gültig von 01.01.2008 bis 11.08.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2007
  11. ASVG § 120 gültig von 01.01.2002 bis 31.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 103/2001
  12. ASVG § 120 gültig von 01.07.1997 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/1998
  13. ASVG § 120 gültig von 01.01.1992 bis 30.06.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 676/1991
  1. GSVG § 106 heute
  2. GSVG § 106 gültig ab 01.01.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 26/2017
  3. GSVG § 106 gültig von 01.01.2013 bis 31.12.2016 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 123/2012
  4. GSVG § 106 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1998
  5. GSVG § 106 gültig von 01.07.1990 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 295/1990

Rechtssatz

Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit ist kein medizinischer Begriff, sondern das Ergebnis rechtlicher Würdigung eines bestimmten Sachverhaltes, nämlich die Beurteilung der auf Grund der medizinischen Befunde festzustellenden körperlichen und geistigen Fähigkeiten in Beziehung zur bisherigen Beschäftigung. Dabei ist auf die faktische bisherige Arbeitssituation des Anspruchswerbers in seinem Betrieb Bedacht zu nehmen.

Entscheidungstexte

  • RS0084713">10 ObS 281/94
    Entscheidungstext OGH 06.12.1994 10 ObS 281/94
  • RS0084713">10 ObS 2172/96a
    Entscheidungstext OGH 22.10.1996 10 ObS 2172/96a
    Auch; Beisatz: Endete das Arbeitsverhältnis des Versicherten nach seiner Krankschreibung, so daß er in der Folge während des Krankenstandes in keinem aufrechten Beschäftigungsverhältnis mehr stand, so ist auch für die Zeit nach Ende dieses Dienstverhältnisses bei Klärung der Frage, ob die Voraussetzungen für die Annahme der Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit gegeben sind, auf die Anforderungen dieser zuletzt ausgeübten Tätigkeit abzustellen. (T1)
  • RS0084713">9 ObA 15/98s
    Entscheidungstext OGH 20.05.1998 9 ObA 15/98s
    nur: Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit ist kein medizinischer Begriff, sondern das Ergebnis rechtlicher Würdigung eines bestimmten Sachverhaltes, nämlich die Beurteilung der auf Grund der medizinischen Befunde festzustellenden körperlichen und geistigen Fähigkeiten in Beziehung zur bisherigen Beschäftigung. (T2)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1994:RS0084713

Dokumentnummer

JJR_19941206_OGH0002_010OBS00281_9400000_003
Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at
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