RS OGH 2023/6/27 8ObS14/95; 9ObA44/97d; 8ObA23/23z

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 22.06.1995

Norm

UrlG §4 Abs5

Rechtssatz

Der Arbeitnehmer hat vom Entstehen des Urlaubsanspruches bis zum Ende der Verjährungsfrist insgesamt drei Jahre zur Geltendmachung zur Verfügung (Cerny, Urlaubsrecht, 121).

Entscheidungstexte

RS0077515">8 ObS 14/95
Entscheidungstext OGH 22.06.1995 8 ObS 14/95
RS0077515">9 ObA 44/97d
Entscheidungstext OGH 11.06.1997 9 ObA 44/97d
RS0077515">8 ObA 23/23z
Entscheidungstext OGH 27.06.2023 8 ObA 23/23z
vgl aber; Beisatz: Der unionsrechtlich gesicherte Urlaubsanspruch kann nicht verjähren, wenn der Arbeitgeber seiner Aufforderungs- und Hinweispflicht gegenüber dem Arbeitnehmer nicht nachgekommen ist. (T1)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:1995:RS0077515

Im RIS seit

22.06.1995

Zuletzt aktualisiert am

08.08.2023

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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