RS OGH 1996/3/26 10ObS261/95

1. BAG § 17a heute
2. BAG § 17a gültig ab 22.03.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 18/2020
3. BAG § 17a gültig von 01.07.2018 bis 21.03.2020 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
4. BAG § 17a gültig von 16.06.2010 bis 30.06.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 40/2010
5. BAG § 17a gültig von 27.06.2008 bis 15.06.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 82/2008
6. BAG § 17a gültig von 01.07.1994 bis 26.06.2008 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 314/1994
7. BAG § 17a gültig von 01.09.1974 bis 30.06.1994 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 399/1974

1. EFZG Art. 1 § 2 heute
2. EFZG Art. 1 § 2 gültig ab 01.07.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
3. EFZG Art. 1 § 2 gültig von 14.11.2017 bis 30.06.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2017
4. EFZG Art. 1 § 2 gültig von 01.01.2001 bis 13.11.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 44/2000
5. EFZG Art. 1 § 2 gültig von 01.06.1990 bis 31.12.2000 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 300/1990

§ 17a BAG enthält keine dem § 2 Abs 5 Satz 3 EFZG entsprechende Regelung. Der Gesetzgeber hat eine über den Wortlaut des § 17a Abs 4 BAG hinausgehende Beschränkung der Fortzahlung der vollen Lehrlingsentschädigung und des Teilentgeltes bewußt unterlassen und damit die Lehrlinge bessergestellt als die Arbeitnehmer, für die das EFZG gilt. Lehrlingen gebührt daher im Falle der Arbeitsverhinderung durch Arbeitsunfall oder Berufskrankheit die volle Lehrlingsentschädigung und das Teilentgelt jeweils bis zur Dauer von acht beziehungsweise weiteren vier Wochen, dies auch bei Folgeerkrankungen.Paragraph 17 a, BAG enthält keine dem Paragraph 2, Absatz 5, Satz 3 EFZG entsprechende Regelung. Der Gesetzgeber hat eine über den Wortlaut des Paragraph 17 a, Absatz 4, BAG hinausgehende Beschränkung der Fortzahlung der vollen Lehrlingsentschädigung und des Teilentgeltes bewußt unterlassen und damit die Lehrlinge bessergestellt als die Arbeitnehmer, für die das EFZG gilt. Lehrlingen gebührt daher im Falle der Arbeitsverhinderung durch Arbeitsunfall oder Berufskrankheit die volle Lehrlingsentschädigung und das Teilentgelt jeweils bis zur Dauer von acht beziehungsweise weiteren vier Wochen, dies auch bei Folgeerkrankungen.