RS OGH 2024/4/25 9ObA240/98d; 8ObS219/99k; 8ObS94/00g; 8ObS126/00p; 9ObA272/00s; 8ObA46/03b; 9ObA105

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• RS0111017">9 ObA 240/98d
  Entscheidungstext OGH 11.11.1998 9 ObA 240/98d
• RS0111017">8 ObS 219/99k
  Entscheidungstext OGH 27.01.2000 8 ObS 219/99k
  nur: Die Regelungen des AVRAG sind insoferne relativ zwingend, als nicht zum Nachteil des Arbeitnehmers davon abgewichen werden kann. (T1)
• RS0111017">8 ObS 94/00g
  Entscheidungstext OGH 30.03.2000 8 ObS 94/00g
  Vgl auch
• RS0111017">8 ObS 126/00p
  Entscheidungstext OGH 25.01.2001 8 ObS 126/00p
• RS0111017">9 ObA 272/00s
  Entscheidungstext OGH 25.04.2001 9 ObA 272/00s
  Beisatz: Ebenso steht es dem Arbeitnehmer frei, auf den vorgesehenen Schutz freiwillig zu verzichten und mit dem Veräußerer zu vereinbaren, dass sein Arbeitsverhältnis nicht auf den Erwerber übergehe. Der Arbeitnehmer kann nämlich nicht verhalten sein, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, den er nicht frei gewählt hat. In einem derartigen Fall bleibt der Veräußerer alleiniger Schuldner des Arbeitnehmers. (T2)
• RS0111017">8 ObA 46/03b
  Entscheidungstext OGH 26.06.2003 8 ObA 46/03b
• RS0111017">9 ObA 105/06s
  Entscheidungstext OGH 22.10.2007 9 ObA 105/06s
• RS0111017">9 ObA 121/09y
  Entscheidungstext OGH 22.10.2010 9 ObA 121/09y
  Vgl auch; Beis wie T2 nur: Der Arbeitnehmer kann nämlich nicht verhalten sein, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, den er nicht frei gewählt hat. (T3)
  Veröff: SZ 2010/139
• RS0111017">8 ObA 41/10b
  Entscheidungstext OGH 22.02.2011 8 ObA 41/10b
  Veröff: SZ 2011/21
• RS0111017">8 ObA 10/16b
  Entscheidungstext OGH 25.11.2016 8 ObA 10/16b
• RS0111017">8 ObA 29/18z
  Entscheidungstext OGH 19.07.2018 8 ObA 29/18z
  nur T1;Veröff: SZ 2018/60
• RS0111017">8 ObA 87/23m
  Entscheidungstext OGH Ordentliche Erledigung (Sachentscheidung) 25.04.2024 8 ObA 87/23m
  Beisatz wie T2 nur: Der Arbeitnehmer kann nämlich nicht dazu verhalten werden, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, den er nicht frei gewählt hat. (T4)

European Case Law Identifier (ECLI)