RS OGH 1999/11/9 10ObS266/99m

1. BSVG § 99 gültig von 01.07.2001 bis 31.12.2001 aufgehoben durch BGBl. I Nr. 103/2001
2. BSVG § 99 gültig von 01.01.1998 bis 30.06.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/1998

1. GSVG § 102b heute
2. GSVG § 102b gültig ab 31.12.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 237/2021
3. GSVG § 102b gültig von 01.07.2001 bis 31.12.2001 aufgehoben durch BGBl. I Nr. 103/2001
4. GSVG § 102b gültig von 01.07.2001 bis 30.06.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 112/2000
5. GSVG § 102b gültig von 01.01.1998 bis 30.06.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1997

1. KGG § 11 heute
2. KGG § 11 gültig ab 01.07.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 71/2003
3. KGG § 11 gültig von 01.01.2002 bis 30.06.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 103/2001
4. KGG § 11 gültig von 01.01.2001 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2000
5. KGG § 11 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.2000 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/1999
6. KGG § 11 gültig von 01.07.1997 bis 31.12.1999

1. KGG § 14 heute
2. KGG § 14 gültig von 01.07.2003 bis 30.06.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 3/2003
3. KGG § 14 gültig ab 01.07.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 71/2003
4. KGG § 14 gültig von 01.01.2002 bis 30.06.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 103/2001
5. KGG § 14 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/1999
6. KGG § 14 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/1998
7. KGG § 14 gültig von 01.07.1997 bis 31.12.1997

Die Nichterwähnung der Teilzeitbeihilfe nach dem KGG, BSVG und GSVG im § 11 Abs 2 KGG stellt keine Regelungslücke dar. Eine Verlängerung der Anspruchsdauer des Karenzgeldes durch die Inanspruchnahme einer Teilzeitbeihilfe ist auch nach den im vorliegenden Fall bereits anzuwendenden Bestimmungen des KGG somit nicht vorgesehen.Die Nichterwähnung der Teilzeitbeihilfe nach dem KGG, BSVG und GSVG im Paragraph 11, Absatz 2, KGG stellt keine Regelungslücke dar. Eine Verlängerung der Anspruchsdauer des Karenzgeldes durch die Inanspruchnahme einer Teilzeitbeihilfe ist auch nach den im vorliegenden Fall bereits anzuwendenden Bestimmungen des KGG somit nicht vorgesehen.