RS OGH 2001/9/5 9ObA159/01z

1. VBG § 24 heute
2. VBG § 24 gültig ab 29.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 120/2012
3. VBG § 24 gültig von 01.01.2012 bis 28.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 140/2011
4. VBG § 24 gültig von 31.12.2009 bis 31.12.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 153/2009
5. VBG § 24 gültig von 09.08.1995 bis 30.12.2009 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 522/1995
6. VBG § 24 gültig von 01.05.1995 bis 08.08.1995 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 297/1995
7. VBG § 24 gültig von 01.01.1984 bis 30.04.1995 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 657/1983

Zeiten, in denen der Arbeitnehmer wegen einer unberechtigt ausgesprochenen Entlassung von einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausgeht, werden nicht als Zeiten einer Dienstverhinderung im Sinn dieser Bestimmung angesehen. Von einer Beeinträchtigung - dienstlicher - betrieblicher Interessen durch langdauernde Krankenstände kann bei einem Arbeitnehmer, der ohnehin wegen einer unberechtigten Entlassung vom Betrieb ausgeschlossen ist, nicht ausgegangen werden.