RS OGH 2002/4/16 10ObS71/02t

1. B-KUVG § 93 heute
2. B-KUVG § 93 gültig ab 01.01.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 60/2022
3. B-KUVG § 93 gültig von 01.07.2018 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 54/2018
4. B-KUVG § 93 gültig von 01.01.2016 bis 30.06.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 162/2015
5. B-KUVG § 93 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2010
6. B-KUVG § 93 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 144/2002
7. B-KUVG § 93 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 145/2003
8. B-KUVG § 93 gültig von 01.01.2003 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2010
9. B-KUVG § 93 gültig von 01.09.2002 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 144/2002
10. B-KUVG § 93 gültig von 01.01.2002 bis 31.08.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 4/2002
11. B-KUVG § 93 gültig von 01.01.2002 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2001
12. B-KUVG § 93 gültig von 01.08.1999 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 174/1999
13. B-KUVG § 93 gültig von 01.01.1999 bis 31.07.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 174/1999
14. B-KUVG § 93 gültig von 01.01.1979 bis 31.12.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 685/1978

Die Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit geblockter Dienstleistung nach § 213a BDG stellt keine Kürzung des Gehalts im Einzelfall auf Grund dienstrechtlicher Vorschriften im Sinn des § 93 Abs 1 letzter Satz B-KUVG dar, sondern eine Form der Teilbeschäftigung mit geblockter Dienstzeit. Ereignet sich innerhalb diser Zeit ein Dienstunfall, so ist der Versicherte nur auf Basis der tatsächlich ausbezahlten Bezüge, im Falle des Klägers somit 80 vH der Beiträge im Vergleich zur Vollzeitbeschäftigung, gegen die Minderung seiner Erwerbsfähigkeit in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Ein Verstoß gegen den Gleichheitssatz des Art 7 B-VG ist darin nicht zu erblicken.Die Herabsetzung der Lehrverpflichtung mit geblockter Dienstleistung nach Paragraph 213 a, BDG stellt keine Kürzung des Gehalts im Einzelfall auf Grund dienstrechtlicher Vorschriften im Sinn des Paragraph 93, Absatz eins, letzter Satz B-KUVG dar, sondern eine Form der Teilbeschäftigung mit geblockter Dienstzeit. Ereignet sich innerhalb diser Zeit ein Dienstunfall, so ist der Versicherte nur auf Basis der tatsächlich ausbezahlten Bezüge, im Falle des Klägers somit 80 vH der Beiträge im Vergleich zur Vollzeitbeschäftigung, gegen die Minderung seiner Erwerbsfähigkeit in der gesetzlichen Unfallversicherung versichert. Ein Verstoß gegen den Gleichheitssatz des Artikel 7, B-VG ist darin nicht zu erblicken.