RS OGH 2002/9/24 4Ob193/02i, 4Ob240/02a, 9ObA66/03a, 4Ob147/04b, 9ObA185/05d, 4Ob26/07p, 4Ob123/07b,

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 4 Ob 193/02i
  Entscheidungstext OGH 24.09.2002 4 Ob 193/02i
• 4 Ob 240/02a
  Entscheidungstext OGH 18.02.2003 4 Ob 240/02a
  Auch
• 9 ObA 66/03a
  Entscheidungstext OGH 25.06.2003 9 ObA 66/03a
  Auch; Beisatz: Besondere Umstände, die den Wettbewerb verfälschen,sind anzunehmen, wenn beim Eindringen in den fremden Kundenkreis verwerfliche Mittel (zB Beschaffen von Kundenlisten auf unlautere Weise, Anschwärzen des Mitbewerbers, irreführende Praktiken) angewendet oder damit verwerfliche Ziele (Schädigung des Mitbewerbers als einziges Ziel) verfolgt werden. (T1)
• 4 Ob 147/04b
  Entscheidungstext OGH 06.07.2004 4 Ob 147/04b
• 9 ObA 185/05d
  Entscheidungstext OGH 22.02.2006 9 ObA 185/05d
  nur: Das Ausspannen von Kunden eines Mitbewerbers ist für sich allein selbst dann noch nicht wettbewerbswidrig, wenn es zielbewußt und systematisch erfolgt. (T2)
• 4 Ob 26/07p
  Entscheidungstext OGH 22.05.2007 4 Ob 26/07p
  Auch; Beisatz: Hier: Innerer „Frontwechsel" von Mitarbeitern während des Dienstverhältnisses. (T3)
• 4 Ob 123/07b
  Entscheidungstext OGH 10.07.2007 4 Ob 123/07b
  Auch: Beisatz: Hier: Keine aktive Kundenabwerbung unter Ausnutzung von Kenntnissen, die der Beklagte während seiner Tätigkeit für die Klägerin erlangt hatte. (T4)
• 4 Ob 12/11k
  Entscheidungstext OGH 20.09.2011 4 Ob 12/11k
  Vgl auch; Beis wie T3
• 4 Ob 110/11x
  Entscheidungstext OGH 17.01.2012 4 Ob 110/11x
  Vgl auch
• 4 Ob 125/14g
  Entscheidungstext OGH 17.09.2014 4 Ob 125/14g
  Auch; Beisatz: Das Versprechen von Prämien („Wechselprämie“) und sonstigen Vorteilen zum Zweck des Abwerbens ist grundsätzlich zulässig. (T5)
  Beisatz: Hier: Die Zusage an die durch eine Konkurrenzklausel gebundenen Mitarbeiter eines Mitbewerbers, sie bezüglich aller rechtlichen Konsequenzen der Verletzung dieser Vertragspflicht als Folge eines Dienstgeberwechsels schadlos zu halten, entspricht wirtschaftlich betrachtet einer „Wechselprämie“ und begründet im konkreten Fall kein unlauteres Verhalten. (T6)
  
• 4 Ob 78/17z
  Entscheidungstext OGH 27.07.2017 4 Ob 78/17z
• 4 Ob 12/18w
  Entscheidungstext OGH 19.04.2018 4 Ob 12/18w
  Auch; Beisatz: Ein Mittel des Behinderungswettbewerbs beim Ausspannen fremder Kunden ist das Anschwärzen des Mitbewerbers. (T7)
• 4 Ob 126/20p
  Entscheidungstext OGH 22.09.2020 4 Ob 126/20p
  Vgl; Beisatz: Hier: Im vorformulierten Kündigungsschreiben finden sich weder negative Äußerungen über die Klägerin, noch unsachliche Lockmittel oder irreführende Angaben, die die freie Entscheidung der bisher vom Beklagten betreuten Kunden über einen allfälligen Betreuerwechsel unsachlich hätten beeinflussen können. (T8)

European Case Law Identifier (ECLI)