RS OGH 2004/9/24 8ObA96/04g, 8ObA36/07p, 9ObA51/10f, 9ObA97/10w, 9ObA109/13i, 9ObA43/18s

Norm

Rechtssatz

Entscheidungstexte

• 8 ObA 96/04g
  Entscheidungstext OGH 24.09.2004 8 ObA 96/04g
• 8 ObA 36/07p
  Entscheidungstext OGH 30.07.2007 8 ObA 36/07p
  Beisatz: Eine besondere Form der Mitteilung ist nicht vorgesehen; es muss für den Arbeitgeber lediglich ersichtlich sein, dass der Arbeitnehmer krankheitsbedingt an seiner Arbeit verhindert ist. (T1)
  Beisatz: Hier: Im Zusammenhang mit der Frage, ob die Voraussetzungen für die Entgeltfortzahlung nach § 5 EFZG gegeben sind. (T2)
• 9 ObA 51/10f
  Entscheidungstext OGH 30.03.2011 9 ObA 51/10f
  Vgl
• 9 ObA 97/10w
  Entscheidungstext OGH 29.08.2011 9 ObA 97/10w
  nur: Eine besondere Form der Mitteilung der Arbeitsverhinderung ist nicht vorgesehen, muss doch für den Arbeitgeber ersichtlich sein, dass der Arbeitnehmer krankheitsbedingt an seiner Arbeit verhindert ist. (T3)
  Beisatz: Welcher konkreten Formulierung sich der behandelnde Arzt bedient, hängt von den jeweiligen Umständen des Einzelfalls ab und begründet in der Regel keine erhebliche Rechtsfrage iSd § 502 Abs 1 ZPO. (T4)
• 9 ObA 109/13i
  Entscheidungstext OGH 27.09.2013 9 ObA 109/13i
  Auch; nur T3; Beis wie T4
• 9 ObA 43/18s
  Entscheidungstext OGH 17.05.2018 9 ObA 43/18s

European Case Law Identifier (ECLI)