RS OGH 2023/1/24 9ObA57/05f, 9ObA22/22h

JUSLINE Rechtssatz

Veröffentlicht am 25.01.2006

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Norm

ArbVG §31 Abs3
ArbVG §97 Abs1 Z18a

ArbVG § 31 heute
ArbVG § 31 gültig ab 23.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 8/2005
ArbVG § 31 gültig von 01.07.1993 bis 22.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 460/1993

ArbVG § 97 heute
ArbVG § 97 gültig ab 01.01.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 110/2024
ArbVG § 97 gültig von 01.04.2021 bis 31.12.2024 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 61/2021
ArbVG § 97 gültig von 01.01.2011 bis 31.03.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 101/2010
ArbVG § 97 gültig von 23.09.2005 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 8/2005
ArbVG § 97 gültig von 01.07.2002 bis 22.09.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2002
ArbVG § 97 gültig von 16.05.1998 bis 30.06.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 69/1998
ArbVG § 97 gültig von 01.01.1993 bis 15.05.1998 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 833/1992

Rechtssatz

Wird ein durch Betriebsvereinbarung gewährter Anspruch auf Betriebspension durch Betriebsvereinbarung geändert (hier: Auslagerung an eine Pensionskasse), ist eine einzelvertragliche Zustimmungs- oder Verzichtserklärung des Anwartschaftsberechtigten für die Prüfung der Frage unzulässiger Verschlechterung bedeutungslos.

Entscheidungstexte

RS0120487">9 ObA 57/05f
Entscheidungstext OGH 25.01.2006 9 ObA 57/05f
Veröff: SZ 2006/9
RS0120487">9 ObA 22/22h
Entscheidungstext OGH 24.01.2023 9 ObA 22/22h
Vgl; Beisatz: Die Übertragung von auf Betriebsvereinbarung beruhenden (noch nicht angefallenen Betriebspensionen in eine Pensionskasse bedarf nicht der Zustimmung der einzelnen Anwartschaftsberechtigten. (T1)

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:OGH0002:2006:RS0120487

Im RIS seit

24.02.2006

Zuletzt aktualisiert am

02.03.2023

Quelle: Oberster Gerichtshof (und OLG, LG, BG) OGH, http://www.ogh.gv.at

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