RS OGH 2006/6/7 9ObA55/06p

1. ABGB § 1162b heute
2. ABGB § 1162b gültig ab 01.01.1917 zuletzt geändert durch RGBl. Nr. 69/1916

1. BUAG § 5 heute
2. BUAG § 5 gültig ab 01.01.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 137/2013
3. BUAG § 5 gültig von 01.01.2013 bis 31.12.2014 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 117/2012
4. BUAG § 5 gültig von 01.08.2009 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 70/2009
5. BUAG § 5 gültig von 01.01.1998 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/1998

1. BUAG § 21 heute
2. BUAG § 21 gültig ab 11.06.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 73/2022
3. BUAG § 21 gültig von 01.04.2021 bis 10.06.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 71/2021
4. BUAG § 21 gültig von 01.01.2013 bis 31.03.2021 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 117/2012
5. BUAG § 21 gültig von 01.01.2011 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 59/2010
6. BUAG § 21 gültig von 01.08.2009 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 70/2009
7. BUAG § 21 gültig von 01.01.2003 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 100/2002

Der Dienstgeber hat bei den dem BUAG unterliegenden Dienstverhältnissen auch für die Kündigungsentschädigung den Zuschlag gemäß § 21 BUAG zu entrichten. Dieser Zuschlag ist der Urlaubs- und Abfertigungskasse und nicht dem Dienstnehmer selbst zu leisten (Abgehen von 4 Ob 43/85). Der „Kündigungsentschädigungszeitraum" ist Beschäftigungszeit im Sinn des § 5 BUAG.Der Dienstgeber hat bei den dem BUAG unterliegenden Dienstverhältnissen auch für die Kündigungsentschädigung den Zuschlag gemäß Paragraph 21, BUAG zu entrichten. Dieser Zuschlag ist der Urlaubs- und Abfertigungskasse und nicht dem Dienstnehmer selbst zu leisten (Abgehen von 4 Ob 43/85). Der „Kündigungsentschädigungszeitraum" ist Beschäftigungszeit im Sinn des Paragraph 5, BUAG.