RS Lvwg 2017/1/16 VGW-171/042/29431/2014

1. VwGVG § 28 heute
2. VwGVG § 28 gültig ab 01.01.2019 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2017
3. VwGVG § 28 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2018

Aus der Judikatur zu Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG ist zu folgern, dass ein Urlaubsersatzleistungsanspruch (unmittelbar aufgrund dieser Richtlinie) grundsätzlich in all den Fällen besteht, in welchen ein aus einem Beschäftigungsverhältnis geschiedener Arbeitnehmer (iSd. oa Richtlinie) infolge eines von ihm überwiegend nicht zu verantwortenden Umstands – wie dies etwa eine nicht zu vertretende Erkrankung ist – tatsächlich (!) nicht in der Lage gewesen ist, einen zum Zeitpunkt der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses für das Urlaubsjahr, in welchem das Beschäftigungsverhältnis beendet worden ist, erworbenen Urlaub unmittelbar vor der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses zu konsumieren.Aus der Judikatur zu Artikel 7, der Richtlinie 2003/88/EG ist zu folgern, dass ein Urlaubsersatzleistungsanspruch (unmittelbar aufgrund dieser Richtlinie) grundsätzlich in all den Fällen besteht, in welchen ein aus einem Beschäftigungsverhältnis geschiedener Arbeitnehmer (iSd. oa Richtlinie) infolge eines von ihm überwiegend nicht zu verantwortenden Umstands – wie dies etwa eine nicht zu vertretende Erkrankung ist – tatsächlich (!) nicht in der Lage gewesen ist, einen zum Zeitpunkt der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses für das Urlaubsjahr, in welchem das Beschäftigungsverhältnis beendet worden ist, erworbenen Urlaub unmittelbar vor der Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses zu konsumieren.