RS Vwgh 1983/5/9 82/12/0133

1. BDG 1979 § 10 heute
2. BDG 1979 § 10 gültig ab 01.01.2023 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 205/2022
3. BDG 1979 § 10 gültig von 24.06.2006 bis 31.12.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 90/2006
4. BDG 1979 § 10 gültig von 01.01.1984 bis 23.06.2006 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 659/1983

Selbst wenn der mangelnde Arbeitserfolg durch pflichtwidriges Verhalten Vorgesetzter mitverursacht wurde, liegt darin kein Grund, dem objektiv festgestellten Mangel nicht als Kündigungsgrund anzuerkennen.