TE Vwgh Erkenntnis 2009/9/9 2006/08/0282

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Veröffentlicht am 09.09.2009
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Index

10/07 Verwaltungsgerichtshof;
66/01 Allgemeines Sozialversicherungsgesetz;

Norm

ASVG §44 Abs1;
ASVG §44 Abs2;
ASVG §49 Abs1;
ASVG §49 Abs3 Z1;
ASVG §539;
VwGG §42 Abs2 Z3 litb;
  1. ASVG § 44 heute
  2. ASVG § 44 gültig ab 01.01.2027 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 62/2026
  3. ASVG § 44 gültig von 01.01.2026 bis 31.12.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 77/2025
  4. ASVG § 44 gültig von 01.09.2022 bis 31.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2024
  5. ASVG § 44 gültig von 01.01.2019 bis 31.08.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/2017
  6. ASVG § 44 gültig von 01.01.2019 bis 28.02.2017 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 417/2015
  7. ASVG § 44 gültig von 01.01.2019 bis 31.12.2016 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 53/2016
  8. ASVG § 44 gültig von 01.01.2019 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 79/2015
  9. ASVG § 44 gültig von 01.01.2019 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 144/2015
  10. ASVG § 44 gültig von 01.07.2017 bis 31.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/2017
  11. ASVG § 44 gültig von 01.03.2017 bis 30.06.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 53/2016
  12. ASVG § 44 gültig von 01.01.2017 bis 28.02.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 144/2015
  13. ASVG § 44 gültig von 01.01.2017 bis 31.12.2016 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 417/2015
  14. ASVG § 44 gültig von 01.01.2017 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 79/2015
  15. ASVG § 44 gültig von 01.01.2016 bis 31.12.2016 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 417/2015
  16. ASVG § 44 gültig von 01.01.2016 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 144/2015
  17. ASVG § 44 gültig von 01.01.2015 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 2/2015
  18. ASVG § 44 gültig von 01.01.2015 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 288/2014
  19. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2014 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 2/2015
  20. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2013
  21. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 434/2013
  22. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 137/2013
  23. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2013
  24. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 30.06.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 3/2013
  25. ASVG § 44 gültig von 01.07.2013 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2013
  26. ASVG § 44 gültig von 01.01.2013 bis 30.06.2013 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 441/2012
  27. ASVG § 44 gültig von 01.06.2012 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 17/2012
  28. ASVG § 44 gültig von 01.01.2012 bis 31.05.2012 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 398/2011
  29. ASVG § 44 gültig von 01.01.2011 bis 31.12.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2010
  30. ASVG § 44 gültig von 01.01.2011 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 403/2010
  31. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 30.06.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 2/2000
  32. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 346/2008
  33. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2008 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 289/2008
  34. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2008 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 359/2007
  35. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 31/2007
  36. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2006 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 446/2005
  37. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 531/2004
  38. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 132/2005
  39. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 532/2006
  40. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 611/2003
  41. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2004
  42. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 479/2002
  43. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 1/2002
  44. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2001
  45. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 99/2001
  46. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 475/2001
  47. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2000
  48. ASVG § 44 gültig von 01.01.2010 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 450/2009
  49. ASVG § 44 gültig von 01.08.2009 bis 31.12.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2009
  50. ASVG § 44 gültig von 01.01.2009 bis 31.12.2008 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 289/2008
  51. ASVG § 44 gültig von 01.01.2009 bis 30.09.2008 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 346/2008
  52. ASVG § 44 gültig von 01.10.2008 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2009
  53. ASVG § 44 gültig von 01.10.2008 bis 31.12.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2009
  54. ASVG § 44 gültig von 01.01.2008 bis 30.09.2008 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 359/2007
  55. ASVG § 44 gültig von 01.01.2007 bis 31.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 31/2007
  56. ASVG § 44 gültig von 01.01.2007 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 532/2006
  57. ASVG § 44 gültig von 01.01.2006 bis 31.12.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 31/2007
  58. ASVG § 44 gültig von 01.01.2006 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 446/2005
  59. ASVG § 44 gültig von 01.09.2005 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 132/2005
  60. ASVG § 44 gültig von 01.01.2005 bis 31.08.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 132/2005
  61. ASVG § 44 gültig von 01.01.2005 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 531/2004
  62. ASVG § 44 gültig von 01.01.2005 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2004
  63. ASVG § 44 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 611/2003
  64. ASVG § 44 gültig von 01.01.2003 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 479/2002
  65. ASVG § 44 gültig von 01.01.2002 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 1/2002
  66. ASVG § 44 gültig von 01.01.2002 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 475/2001
  67. ASVG § 44 gültig von 01.01.2002 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 99/2001
  68. ASVG § 44 gültig von 01.01.2002 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2001
  69. ASVG § 44 gültig von 01.10.2001 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 99/2001
  70. ASVG § 44 gültig von 01.01.2001 bis 30.09.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2000
  71. ASVG § 44 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.2000 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 2/2000
  72. ASVG § 44 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 179/1999
  73. ASVG § 44 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/1998
  74. ASVG § 44 gültig von 01.01.2000 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1997
  75. ASVG § 44 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.1999 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/1998
  76. ASVG § 44 gültig von 01.01.1998 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1997
  77. ASVG § 44 gültig von 23.04.1997 bis 31.12.1997 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 139/1997
  78. ASVG § 44 gültig von 23.04.1997 bis 22.04.1997 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 39/1997
  79. ASVG § 44 gültig von 01.11.1996 bis 22.04.1997 zuletzt geändert durch BGBl. Nr. 764/1996
  1. ASVG § 44 heute
  2. ASVG § 44 gültig ab 01.01.2027 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 62/2026
  3. ASVG § 44 gültig von 01.01.2026 bis 31.12.2026 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 77/2025
  4. ASVG § 44 gültig von 01.09.2022 bis 31.12.2025 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 64/2024
  5. ASVG § 44 gültig von 01.01.2019 bis 31.08.2022 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/2017
  6. ASVG § 44 gültig von 01.01.2019 bis 28.02.2017 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 417/2015
  7. ASVG § 44 gültig von 01.01.2019 bis 31.12.2016 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 53/2016
  8. ASVG § 44 gültig von 01.01.2019 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 79/2015
  9. ASVG § 44 gültig von 01.01.2019 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 144/2015
  10. ASVG § 44 gültig von 01.07.2017 bis 31.12.2018 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 30/2017
  11. ASVG § 44 gültig von 01.03.2017 bis 30.06.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 53/2016
  12. ASVG § 44 gültig von 01.01.2017 bis 28.02.2017 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 144/2015
  13. ASVG § 44 gültig von 01.01.2017 bis 31.12.2016 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 417/2015
  14. ASVG § 44 gültig von 01.01.2017 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 79/2015
  15. ASVG § 44 gültig von 01.01.2016 bis 31.12.2016 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 417/2015
  16. ASVG § 44 gültig von 01.01.2016 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 144/2015
  17. ASVG § 44 gültig von 01.01.2015 bis 31.12.2015 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 2/2015
  18. ASVG § 44 gültig von 01.01.2015 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 288/2014
  19. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2014 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 2/2015
  20. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2013
  21. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 434/2013
  22. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 137/2013
  23. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 138/2013
  24. ASVG § 44 gültig von 01.01.2014 bis 30.06.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 3/2013
  25. ASVG § 44 gültig von 01.07.2013 bis 31.12.2013 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2013
  26. ASVG § 44 gültig von 01.01.2013 bis 30.06.2013 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 441/2012
  27. ASVG § 44 gültig von 01.06.2012 bis 31.12.2012 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 17/2012
  28. ASVG § 44 gültig von 01.01.2012 bis 31.05.2012 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 398/2011
  29. ASVG § 44 gültig von 01.01.2011 bis 31.12.2011 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 111/2010
  30. ASVG § 44 gültig von 01.01.2011 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 403/2010
  31. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 30.06.2010 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 2/2000
  32. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 346/2008
  33. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2008 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 289/2008
  34. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2008 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 359/2007
  35. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 31/2007
  36. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2006 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 446/2005
  37. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 531/2004
  38. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 132/2005
  39. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 532/2006
  40. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 611/2003
  41. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2004
  42. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 479/2002
  43. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 1/2002
  44. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 67/2001
  45. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 99/2001
  46. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 475/2001
  47. ASVG § 44 gültig von 01.07.2010 bis 31.12.2001 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2000
  48. ASVG § 44 gültig von 01.01.2010 bis 31.12.2010 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 450/2009
  49. ASVG § 44 gültig von 01.08.2009 bis 31.12.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2009
  50. ASVG § 44 gültig von 01.01.2009 bis 31.12.2008 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 289/2008
  51. ASVG § 44 gültig von 01.01.2009 bis 30.09.2008 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 346/2008
  52. ASVG § 44 gültig von 01.10.2008 bis 31.07.2009 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2009
  53. ASVG § 44 gültig von 01.10.2008 bis 31.12.2008 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 83/2009
  54. ASVG § 44 gültig von 01.01.2008 bis 30.09.2008 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 359/2007
  55. ASVG § 44 gültig von 01.01.2007 bis 31.12.2007 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 31/2007
  56. ASVG § 44 gültig von 01.01.2007 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 532/2006
  57. ASVG § 44 gültig von 01.01.2006 bis 31.12.2006 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 31/2007
  58. ASVG § 44 gültig von 01.01.2006 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 446/2005
  59. ASVG § 44 gültig von 01.09.2005 bis 31.12.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 132/2005
  60. ASVG § 44 gültig von 01.01.2005 bis 31.08.2005 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 132/2005
  61. ASVG § 44 gültig von 01.01.2005 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 531/2004
  62. ASVG § 44 gültig von 01.01.2005 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 142/2004
  63. ASVG § 44 gültig von 01.01.2004 bis 31.12.2004 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 611/2003
  64. ASVG § 44 gültig von 01.01.2003 bis 31.12.2003 zuletzt geändert durch BGBl. II Nr. 479/2002
  65. ASVG § 44 gültig von 01.01.2002 bis 31.12.2002 zuletzt geändert durch BGBl. I Nr. 1/2002
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Betreff

Der Verwaltungsgerichtshof hat durch den Vorsitzenden Senatspräsident Dr. Müller und die Hofräte Dr. Strohmayer, Dr. Moritz, Dr. Lehofer und Dr. Doblinger als Richter, im Beisein der Schriftführerin Mag. Peck, über die Beschwerde der I G.m.b.H. in St. Pölten, vertreten durch Köhler Draskovits Strolz Rechtsanwälte GmbH in 1060 Wien, Amerlingstraße 19, gegen den Bescheid des Landeshauptmannes von Niederösterreich vom 30. August 2006, Zl. GS8-SV-453/001-2006, betreffend Beitragsnachverrechnung nach dem ASVG (mitbeteiligte Partei:

Niederösterreichische Gebietskrankenkasse in 3100 St. Pölten, Dr. Karl-Renner-Promenade 14-16), zu Recht erkannt:

Spruch

Der angefochtene Bescheid wird wegen Rechtswidrigkeit infolge Verletzung von Verfahrensvorschriften aufgehoben.

Der Bund hat der beschwerdeführenden Partei Aufwendungen in der Höhe von EUR 1.106,40 binnen zwei Wochen bei sonstiger Exekution zu ersetzen. Das Mehrbegehren wird abgewiesen.

Begründung

Mit Bescheid vom 15. November 2005 sprach die mitbeteiligte Gebietskrankenkasse aus, dass die anlässlich der über den Zeitraum vom 1. Jänner 2001 bis 31. Dezember 2003 durchgeführten Sozialversicherungsprüfung am 12. April 2005 ausgefertigte Nachtragsrechnung über EUR 28.734,30 zu Recht bestehe. Die beschwerdeführende Partei sei als Dienstgeberin zur Zahlung dieser Nachtragsrechnungssumme zuzüglich EUR 4.447,91 Verzugszinsen verpflichtet. Die Nachtragsrechnung und die Aufstellung über nicht oder unrichtig gemeldete Beitragsgrundlagen würden einen Bestandteil dieses Bescheides bilden.

Begründend führte die mitbeteiligte Gebietskrankenkasse aus, dass bei der beschwerdeführenden Partei über den Zeitraum 1. Jänner 2001 bis 31. Dezember 2003 von einem Organ der Finanzverwaltung eine GPLA-Prüfung (gemeinsame Prüfung der lohnabhängigen Abgaben) durchgeführt worden sei. Diese sei am 30. März 2005 abgeschlossen worden. Für den Bereich der Sozialversicherung seien einige Differenzen festgestellt worden. In der Folge sei eine Nachtragsrechnung über EUR 28.734,30 erstellt worden. Die beschwerdeführende Partei habe die Ausstellung eines Bescheides bezüglich dieser Nachtragsrechnung beantragt und dies damit begründet, dass die durchgeführte Zuordnung der Bemessungsgrundlagen zu den einzelnen Beitragszeiträumen unrichtig durchgeführt worden sei.

Die beschwerdeführende Partei sei Immobilien- und Vermögenstreuhänder. Für Dienstfahrten der Dienstnehmer sei das jeweils gültige amtliche Kilometergeld ausbezahlt worden. Zum Teil sei in einer Ergänzung zum Dienstvertrag Folgendes vereinbart worden:

"Der Dienstnehmer hat auch dann Anspruch auf Auszahlung des Kilometergeldes, wenn er keine Provisionsumsätze realisiert hat. Werden Provisionsumsätze ins Verdienen gebracht, so hat der Arbeitgeber das Recht, die Kilometergelder vom fiktiv ermittelten Provisionsanspruch in Abzug zu bringen."

Die Kilometerabrechnungen seitens der Dienstnehmer seien zum Teil nicht monatsweise vorgelegt worden, sondern es seien mehrere Monate zusammengefasst und dann eine Abrechnung vorgelegt worden. Auch seien seitens des Dienstgebers die Kilometergeldabrechnungen nicht monatsbezogen zugeordnet worden, sondern die mehrere Monate umfassenden Kilometergeldabrechnungen seien dann von der Provision abgezogen worden, wenn tatsächlich Provisionen verdient worden seien. Teilweise hätten die Dienstnehmer durch diese Kilometergeldabrechnungen über mehrere Monate auch ein Minus auf ihrem Lohnkonto.

In der Folge wurde dies im erstinstanzlichen Bescheid am Beispiel eines Mitarbeiters bei der Abrechnung für 2001 dargelegt.

Das Prüforgan habe die Kilometergelder jeweils im Folgemonat berücksichtigt. Dies entspreche der gängigen Praxis im Wirtschaftsleben, wonach die Kilometergeldabrechnung für den Monat X zu Beginn des Nachfolgemonats feststehe und somit bei der Abrechnung in diesem Nachfolgemonat zu berücksichtigen sei. Beispielsweise stünden die dienstlich gefahrenen Kilometer für Februar 2001 in der ersten Märzwoche 2001 fest und seien bei der Abrechnung für März 2001 zu berücksichtigen.Das Prüforgan habe die Kilometergelder jeweils im Folgemonat berücksichtigt. Dies entspreche der gängigen Praxis im Wirtschaftsleben, wonach die Kilometergeldabrechnung für den Monat römisch zehn zu Beginn des Nachfolgemonats feststehe und somit bei der Abrechnung in diesem Nachfolgemonat zu berücksichtigen sei. Beispielsweise stünden die dienstlich gefahrenen Kilometer für Februar 2001 in der ersten Märzwoche 2001 fest und seien bei der Abrechnung für März 2001 zu berücksichtigen.

Laut den Aufzeichnungen im Fahrtenbuch seien vom Prüforgan die pro Monat in diesem Zeitraum dienstlich gefahrenen Kilometer herausgerechnet und nach dem vorhin Ausgeführten zugeordnet worden. Für alle von dieser Vorgangsweise betroffenen Dienstnehmer seien vom Prüforgan die Kilometergelder für jeden Monat genau berechnet und im Folgemonat von den für diesen Monat zustehenden Provisionen in Abzug gebracht worden. Auf Basis dieser Beitragsgrundlage seien die Sozialversicherungsbeiträge und alle damit zusammenhängenden Ansprüche, Abgaben und dergleichen dann neu berechnet worden. Vom Prüforgan sei für jeden Dienstnehmer einzeln und monatsbezogen die Beitragsgrundlage ermittelt und zugeordnet worden; die Eingabe und Abrechnung sei aus ökonomischen Gründen im Dezember eines jeden Jahres erfolgt. Bei monatlicher Abrechnung wären noch wesentlich höhere Verzugszinsen angefallen. Der Großteil der Forderung aus der Nachtragsrechnung ergebe sich aus der geschilderten monatlichen Berechnung und Zuordnung. Die dargestellte Differenzart sei in 41 Fällen angewendet worden.

Die von der beschwerdeführenden Partei gewählte Vorgangsweise, die Kilometergelder willkürlich und beliebig von den Provisionen in Abzug zu bringen, führe zu massiven Verzerrungen der Beitragsgrundlagen zu Lasten der Dienstnehmer mit allen arbeits- und sozialrechtlichen Konsequenzen (geringeres Krankengeld, geringere Bemessungsgrundlage für die Pension usw.). Dies widerspreche eindeutig den Grundsätzen des Allgemeinen Sozialversicherungsgesetzes, da die Beitragsgrundlage der im Beitragszeitraum gebührende Arbeitsverdienst sei. Außerdem stelle dies eine gröbliche Benachteiligung der Dienstnehmer dar, da die gewählte Vorgangsweise ausschließlich im Interesse des Dienstgebers gelegen sei.

In rechtlicher Hinsicht legte die mitbeteiligte Gebietskrankenkasse dar, dass die Dienstnehmer der beschwerdeführenden Partei Anspruch auf die Provisionen aus den getätigten Immobiliengeschäften hätten, bei entsprechender Vereinbarung verringert um die Kilometergelder. Hierbei sei eine korrekte Zuordnung der Kilometergelder zu den einzelnen Monaten vorzunehmen, um die Beitragsgrundlage im Beitragszeitraum feststellen zu können. Eine willkürliche Zuordnung des Abzugs der Kilometergelder widerspreche dem Gesetz, da der Beitragszeitraum für die in der gegenständlichen Angelegenheit zu beurteilenden Dienstverhältnisse der mit 30 Tagen anzunehmende Kalendermonat sei.

Die von der beschwerdeführenden Partei als Dienstgeberin praktizierte Vorgangsweise finde keine gesetzliche Deckung in den anzuwendenden Bestimmungen, insbesondere in § 44 Abs. 1 i.V.m.Die von der beschwerdeführenden Partei als Dienstgeberin praktizierte Vorgangsweise finde keine gesetzliche Deckung in den anzuwendenden Bestimmungen, insbesondere in Paragraph 44, Absatz eins, i.V.m.

§ 49 Abs. 1 ASVG. § 539 ASVG normiere, dass Vereinbarungen, wonach die Anwendung der Bestimmungen dieses Bundesgesetzes zum Nachteil der Versicherten im voraus ausgeschlossen oder beschränkt werde, ohne rechtliche Wirkung seien. Wenn schon der Abzug der Kilometergelder von den Provisionen vor Bildung der Beitragsgrundlage akzeptiert werde, so sei umso mehr darauf zu achten, dass zumindest eine monatsbezogene korrekte Zuordnung erfolge und nicht auch noch in exzessiver Weise Beitragsgrundlagen zum Nachteil der Versicherten "gestaltet" würden.Paragraph 49, Absatz eins, ASVG. Paragraph 539, ASVG normiere, dass Vereinbarungen, wonach die Anwendung der Bestimmungen dieses Bundesgesetzes zum Nachteil der Versicherten im voraus ausgeschlossen oder beschränkt werde, ohne rechtliche Wirkung seien. Wenn schon der Abzug der Kilometergelder von den Provisionen vor Bildung der Beitragsgrundlage akzeptiert werde, so sei umso mehr darauf zu achten, dass zumindest eine monatsbezogene korrekte Zuordnung erfolge und nicht auch noch in exzessiver Weise Beitragsgrundlagen zum Nachteil der Versicherten "gestaltet" würden.

Eventualiter sei die von der beschwerdeführenden Partei gewählte Vorgangsweise, die Kilometergelder nicht monatsbezogen im Folgemonat, sondern willkürlich irgend einem Monat zugeordnet bzw. für mehrere Monate gesammelt vom Provisionsanspruch abzuziehen, infolge Sittenwidrigkeit ein Verstoß gegen § 879 Abs. 1 ABGB.Eventualiter sei die von der beschwerdeführenden Partei gewählte Vorgangsweise, die Kilometergelder nicht monatsbezogen im Folgemonat, sondern willkürlich irgend einem Monat zugeordnet bzw. für mehrere Monate gesammelt vom Provisionsanspruch abzuziehen, infolge Sittenwidrigkeit ein Verstoß gegen Paragraph 879, Absatz eins, ABGB.

Gegen diesen Bescheid erhob die beschwerdeführende Partei einen als Berufung bezeichneten Einspruch und führte darin aus, dass die bei der Gesellschaft beschäftigten Dienstnehmer ein Grundgehalt zuzüglich Kilometergeld und zuzüglich Provisionen beziehen würden. Während das Grundgehalt laufend zur Auszahlung gelange, entstehe der Anspruch auf Provision erst im Zeitpunkt eines erfolgreich vermittelten Geschäftes bzw. des Geldeinganges für den jeweiligen Geschäftsfall. Die Vereinbarung sehe vor, dass bei Abrechnung der Provision das Kilometergeld von der Provisionsanspruchsbasis in Abzug gebracht werde. Anspruch auf Auszahlung und Abrechnung bestehe daher nur von dem saldierten Betrag.

Die Vorgangsweise des Prüforgans stehe im Widerspruch zu den dienstvertraglich vereinbarten Regelungen sowie zur Rechtsprechung, zumal der Oberste Gerichtshof judiziert habe, dass von einem vereinbarten Provisionsentgelt durchaus Abstriche bzw. Abrechnungen vereinbart werden können. Dies könne nicht nur für monatliche Abrechnungen gelten, sondern auch nach allgemeiner Praxis für den gesamten Jahresabrechnungszeitraum möglich sein. Wie aus den übergebenen Dienstverträgen zu entnehmen sei, seien Dienstfahrten mit dem eigenen Pkw oder mit öffentlichen Verkehrsmitteln mit der Provisionszahlung abgegolten. Ein Anspruch auf Kilometergeld für beruflich veranlasste Fahrten bestehe jedoch auch in den Monaten, in denen vom Dienstnehmer kein Provisionsumsatz lukriert oder kein Provisionsumsatz zugeflossen sei. Bei Vorliegen einer entsprechenden Vereinbarung, wonach anfallende Kosten (z.B. Kilometergeld) in den lukrierten Provisionen Deckung finden müssten, sei nur der Rest als Provision zu verrechnen. Hieraus könne keine Umgehung der ASVG-Bestimmungen abgeleitet werden, ebenso keine willkürliche Steuerung des Entgelts und keine gröbliche Benachteiligung der Dienstnehmer.

Mit dem nunmehr angefochtenen Bescheid hat die belangte Behörde den Einspruch der beschwerdeführenden Partei abgewiesen und den erstinstanzlichen Bescheid bestätigt. Nach Darlegung des Verfahrensganges hielt die belangte Behörde fest, dass das Einspruchsbegehren ausschließlich die Rechtfertigung der Art und Weise der von der beschwerdeführenden Partei vorgenommenen Kilometergeldabrechnung dem Grunde nach betreffe, nicht aber der Höhe nach. Die Beschwerdeführerin habe im verfahrensrelevanten Zeitraum den Mitarbeitern für ihre Dienstfahrten das jeweils gültige amtliche Kilometergeld geleistet. Teilweise sei in Ergänzung zum Dienstvertrag Folgendes vereinbart worden:

"Der Dienstnehmer hat auch dann Anspruch auf Auszahlung des Kilometergeldes, wenn er keine Provisionsumsätze realisiert hat. Werden Provisionsumsätze ins Verdienen gebracht, so hat der Arbeitgeber das Recht, die Kilometergelder vom fiktiv ermittelten Provisionsanspruch in Abzug zu bringen."

Die Dienstnehmer hätten die Kilometerabrechnungen zum Teil nicht monatsweise, sondern für mehrere Monate zusammengefasst vorgelegt. Auch der Dienstgeber habe die Kilometergeldabrechnungen nicht monatsweise zugeordnet, sondern die mehrere Monate umfassenden Kilometergeldabrechnungen seien erst dann von der Provision abgezogen worden, wenn eine Provision in ausreichendem Ausmaß zur Auszahlung gelangt sei.

Dem bei der durchgeführten GPLA-Prüfung festgestellten Auszahlungsmodus bei den Kilometergeldern sei vom Prüforgan folgende übliche Verrechnungsmethode gegenübergestellt worden:

"Die Kilometergeldberechnung für ein bestimmtes Monat ('Monat X') - der Abrechnungszeitraum erfasst dabei jeweils die Zeit vom Monatsersten bis zum Monatsletzten - steht bereits zu Beginn des Nachfolgemonats fest, das Kilometergeld wird von der für den Monat X zu berücksichtigenden Provision abgezogen.""Die Kilometergeldberechnung für ein bestimmtes Monat ('Monat X') - der Abrechnungszeitraum erfasst dabei jeweils die Zeit vom Monatsersten bis zum Monatsletzten - steht bereits zu Beginn des Nachfolgemonats fest, das Kilometergeld wird von der für den Monat römisch zehn zu berücksichtigenden Provision abgezogen."

Auf Basis der so errechneten monatsbezogenen Beitragsgrundlage habe das Prüforgan sodann die Sozialversicherungsbeiträge und alle damit zusammenhängenden Ansprüche und Abgaben neu berechnet. Der Vergleich beider Abrechnungsmethoden zeige erhebliche Differenzen zwischen den Lohnkonten der beschwerdeführenden Partei und den Berechnungen des Prüforgans. Bei der vom Prüforgan kritisierten Berechnungsvariante der beschwerdeführenden Partei hätten sich verringerte Beitraggrundlagen ergeben, die unter anderem verringerte Sozialversicherungsbeiträge und reduzierte Bemessungsgrundlagen für verschiedene Leistungen (wie etwa Krankgeld und Pensionen) zur Folge gehabt hätten. Diese Abrechnungsform benachteilige damit die betreffenden Mitarbeiter und könne "nicht zuletzt in gewisser Weise auch eine Steuerungsmöglichkeit der für die Sozialversicherung maßgeblichen Daten bedeuten."

Angemerkt werde in diesem Zusammenhang, dass die Dienstnehmer im Sinne einer zufrieden stellenden Arbeitsleistung vom Dienstgeber jedenfalls veranlasst seien, möglichst viele Immobilien zu vermitteln, was eine hohe Zahl an zurückzulegenden Dienstkilometern bedinge. Umgekehrt aber sei infolge der Vielzahl der dafür mitbestimmenden Faktoren die Möglichkeit der Dienstnehmer, Geschäftsabschlüsse zu forcieren bzw. auch tatsächlich herbeizuführen und damit Provisionen ins Verdienen zu bringen, nur sehr begrenzt. Es bestehe somit eine gewisse Unausgewogenheit zwischen Dienstgeber- und Dienstnehmermöglichkeiten, auf sozialversicherungsrechtliche Aspekte Einfluss zu nehmen.

Das Vorgehen, die für mehrere Monate zusammengefassten Kilometergelder bei Vorliegen einer entsprechend hohen Provision abzurechnen, widerspreche der Definition des nach dem ASVG gültigen Beitragszeitraumes. Sie sei aber im Zusammenhang mit der Schlechterstellung der Dienstnehmer aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht auch unter dem Gesichtspunkt des § 539 ASVG als rechtswidrig zu bewerten.Das Vorgehen, die für mehrere Monate zusammengefassten Kilometergelder bei Vorliegen einer entsprechend hohen Provision abzurechnen, widerspreche der Definition des nach dem ASVG gültigen Beitragszeitraumes. Sie sei aber im Zusammenhang mit der Schlechterstellung der Dienstnehmer aus sozialversicherungsrechtlicher Sicht auch unter dem Gesichtspunkt des Paragraph 539, ASVG als rechtswidrig zu bewerten.

Zum Einwand der beschwerdeführenden Partei, die Vorgangsweise des Prüforgans stehe in Widerspruch zu den dienstvertraglich vereinbarten Regelungen, werde darauf hingewiesen, dass die zwischen der beschwerdeführenden Partei und den Dienstnehmern getroffene Vereinbarung nicht für sich allein bewertet werden könne, sondern deren Rechtmäßigkeit nur im Zusammenhang mit den entscheidenden - ihr vom Rang her übergeordneten - gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen beurteilt werden könne. Das Bestehen der Vereinbarung werde von der belangten Behörde nicht angezweifelt, ihr Inhalt könne aber nicht über das Gesetz gestellt werden.

Zu dem von der beschwerdeführenden Partei zitierten Urteil des Obersten Gerichtshofs vom 21. April 2004, Zl. 9 ObA 148/03k, führte die belangte Behörde aus, dass dieses den Abzug der dem Dienstnehmer zustehenden Kilometergelder von dessen Provision und die Heranziehung des saldierten Betrages für die Berechnung der Bemessungsgrundlage bzw. Beitragsgrundlage für zulässig erkläre. In diesem Punkt werde die verfahrensgegenständliche Vereinbarung aber auch von der belangten Behörde nicht für rechtswidrig gehalten. Vielmehr werde die von der beschwerdeführenden Partei praktizierte Vorgangsweise, die für mehrere Monate gesammelten Kilometergelder bei Vorliegen eines ausreichend hohen Provisionsanspruchs des Dienstnehmers abzuziehen, als gesetzwidrig beurteilt. Das genannte Urteil des OGH rechtfertige dieses Vorgehen in keiner Weise und in dem dieser Entscheidung zu Grunde liegenden Sachverhalt seien die Kilometergelder exakt monatsweise zugeordnet worden.

Gegen diesen Bescheid richtet sich die Rechtswidrigkeit seines Inhaltes sowie Rechtswidrigkeit infolge Verletzung von Verfahrensvorschriften geltend machende Beschwerde mit dem Antrag, ihn kostenpflichtig aufzuheben.

Die belangte Behörde legte die Akten des Verwaltungsverfahrens vor und erstattete - ebenso wie die mitbeteiligte Gebietskrankenkasse - eine Gegenschrift mit dem Antrag auf Abweisung der Beschwerde.

Der Verwaltungsgerichtshof hat erwogen:

1. Gemäß § 44 Abs. 1 ASVG ist Grundlage für die Bemessung der allgemeinen Beiträge (allgemeine Beitragsgrundlage) für Pflichtversicherte, sofern im Folgenden nichts anderes bestimmt wird, der im Beitragszeitraum gebührende, auf Cent gerundete Arbeitsverdienst mit Ausnahme allfälliger Sonderzahlungen nach § 49 Abs. 2 ASVG. Als Arbeitsverdienst in diesem Sinne gilt gemäß § 44 Abs. 1 Z. 1 ASVG bei den pflichtversicherten Dienstnehmern das Entgelt im Sinne des § 49 Abs. 1, 3, 4 und 6 ASVG. 1. Gemäß Paragraph 44, Absatz eins, ASVG ist Grundlage für die Bemessung der allgemeinen Beiträge (allgemeine Beitragsgrundlage) für Pflichtversicherte, sofern im Folgenden nichts anderes bestimmt wird, der im Beitragszeitraum gebührende, auf Cent gerundete Arbeitsverdienst mit Ausnahme allfälliger Sonderzahlungen nach Paragraph 49, Absatz 2, ASVG. Als Arbeitsverdienst in diesem Sinne gilt gemäß Paragraph 44, Absatz eins, Ziffer eins, ASVG bei den pflichtversicherten Dienstnehmern das Entgelt im Sinne des Paragraph 49, Absatz eins,, 3, 4 und 6 ASVG.

Unter Entgelt sind gemäß § 49 Abs. 1 ASVG die Geld- und Sachbezüge zu verstehen, auf die der pflichtversicherte Dienstnehmer aus dem Dienstverhältnis Anspruch hat oder die er darüber hinaus auf Grund des Dienstverhältnisses vom Dienstgeber oder von einem Dritten erhält.Unter Entgelt sind gemäß Paragraph 49, Absatz eins, ASVG die Geld- und Sachbezüge zu verstehen, auf die der pflichtversicherte Dienstnehmer aus dem Dienstverhältnis Anspruch hat oder die er darüber hinaus auf Grund des Dienstverhältnisses vom Dienstgeber oder von einem Dritten erhält.

Gemäß § 44 Abs. 2 ASVG ist Beitragszeitraum der Kalendermonat, der einheitlich mit 30 Tagen anzunehmen ist.Gemäß Paragraph 44, Absatz 2, ASVG ist Beitragszeitraum der Kalendermonat, der einheitlich mit 30 Tagen anzunehmen ist.

2. Die beschwerdeführende Partei wendet sich gegen die von der belangten Behörde - die darin dem erstinstanzlichen Bescheid der mitbeteiligten Gebietskrankenkasse folgte - vorgenommene monatsweise Zuordnung der "Kilometergeldabzüge" von den (fiktiven) Provisionsansprüchen. Diese habe nicht dem übereinstimmenden Parteiwillen der beschwerdeführenden Partei als Dienstgeberin einerseits und der Dienstnehmer andererseits entsprochen. Die belangte Behörde, die von einer nach § 539 ASVG rechtsunwirksamen Vereinbarung ausgegangen sei, habe zudem in der Begründung des angefochtenen Bescheides nicht dargetan, "was tatbestandsmäßig rechtsunwirksam oder allenfalls missbräuchlich vereinbart worden" sei. 2. Die beschwerdeführende Partei wendet sich gegen die von der belangten Behörde - die darin dem erstinstanzlichen Bescheid der mitbeteiligten Gebietskrankenkasse folgte - vorgenommene monatsweise Zuordnung der "Kilometergeldabzüge" von den (fiktiven) Provisionsansprüchen. Diese habe nicht dem übereinstimmenden Parteiwillen der beschwerdeführenden Partei als Dienstgeberin einerseits und der Dienstnehmer andererseits entsprochen. Die belangte Behörde, die von einer nach Paragraph 539, ASVG rechtsunwirksamen Vereinbarung ausgegangen sei, habe zudem in der Begründung des angefochtenen Bescheides nicht dargetan, "was tatbestandsmäßig rechtsunwirksam oder allenfalls missbräuchlich vereinbart worden" sei.

3. Dieses Vorbringen führt die Beschwerde im Ergebnis zum Erfolg:

Die belangte Behörde stellte im angefochtenen Bescheid fest, dass die beschwerdeführende Partei im verfahrensrelevanten Zeitraum ihren Dienstnehmern "für ihre Dienstfahrten das jeweils gültige amtliche Kilometergeld" geleistet habe. Weiters stellte die belangte Behörde jedoch fest, dass nach einer Ergänzung zum Dienstvertrag, die "teilweise" - also offenbar nicht mit allen betroffenen Dienstnehmern - vereinbart worden sei, die beschwerdeführende Partei das Recht habe, "die Kilometergelder vom fiktiv errechneten Provisionsumsatz in Abzug zu bringen", sofern "Provisionsumsätze ins Verdienen gebracht wurden". Die Kilometergeldabrechungen seien nicht monatsbezogen zugeordnet worden, sondern die mehrere Monate umfassenden Kilometergeldabrechnungen seien "erst dann von der Provision abgezogen" worden, wenn eine Provision im ausreichenden Ausmaß zur Auszahlung gelangt sei.

Diese Feststellungen lassen nicht nur offen, welche konkreten Vereinbarungen zwischen den betroffenen Dienstnehmern und der beschwerdeführenden Partei über den Auslagenersatz für Fahrtkosten tatsächlich getroffen wurden, sondern sind auch insofern widersprüchlich, als einerseits die Leistung des Kilometergeldes durch die beschwerdeführende Partei, andererseits aber ein Abzug eben dieser Kilometergelder von den "ins Verdienen gebrachten" - also nicht wie die beschwerdeführende Partei meint: "fiktiven" - Provisionen festgestellt wird.

Der Inhalt der zwischen der beschwerdeführenden Partei und den verfahrensgegenständlich betroffenen Dienstnehmern tatsächlich getroffenen Vereinbarungen über deren Entgeltanspruch (einschließlich des Anspruchs auf Provisionen und auf Auslagenersatz) wurde weder im erstinstanzlichen Bescheid noch im nunmehr angefochtenen Bescheid vollständig festgestellt. Auch wurde nicht aufgeklärt, aus welchen Gründen die tatsächliche Handhabung der Abrechnung mit der "zum Teil" getroffenen Ergänzung zum Dienstvertrag in Widerspruch steht.

Da sich auf Grund des mangelhaft festgestellten Sachverhalts die Rechtmäßigkeit der erfolgten Nachverrechnung nicht beurteilen lässt, war der angefochtene Bescheid gemäß § 42 Abs. 2 Z. 3 lit. b VwGG wegen Rechtswidrigkeit infolge Verletzung von Verfahrensvorschriften aufzuheben.Da sich auf Grund des mangelhaft festgestellten Sachverhalts die Rechtmäßigkeit der erfolgten Nachverrechnung nicht beurteilen lässt, war der angefochtene Bescheid gemäß Paragraph 42, Absatz 2, Ziffer 3, Litera b, VwGG wegen Rechtswidrigkeit infolge Verletzung von Verfahrensvorschriften aufzuheben.

4. Aus Gründen der Verfahrensökonomie ist für das von der belangten Behörde fortzusetzende Verfahren Folgendes anzumerken:

Nach dem Beschwerdevorbringen der beschwerdeführenden Partei wurde die ursprünglich mit den betroffenen Dienstnehmern getroffene Vereinbarung (die im angefochtenen Bescheid nicht festgestellt wurde und auch den Verwaltungsakten nicht zu entnehmen ist), wonach Dienstfahrten "mit der Provisionszahlung" abgegolten seien, durch die Ergänzung zum Dienstvertrag nicht aufgehoben, sondern "dahingehend ergänzt, dass dem Dienstnehmer ein Anspruch auf Auszahlung des Kilometergeldes eingeräumt wird, wobei der Dienstgeber die Kilometergelder vom (fiktiven) Provisionsanspruch in Abzug bringt."

Dieses Vorbringen deutet darauf hin, es könnte auch im vorliegenden Fall - vergleichbar dem Sachverhalt, der dem hg. Erkenntnis vom 30. Juni 2009, Zl. 2008/08/0129, zu Grunde lag -

durch die ergänzende Vereinbarung vom Grundsatz, dass die Fahrtkosten materiell ausschließlich zu Lasten der Dienstnehmer gehen sollten, nicht abgegangen worden sein. In diesem Fall wäre nach den im eben zitierten Erkenntnis ausgeführten Grundsätzen nicht nur die Frage der monatsweisen Zuordnung der "Kilometergeldabzüge" zu prüfen, sondern auch zu klären, ob es sich beim Ersatz der Fahrtkosten überhaupt um beitragsfreien Auslagenersatz im Sinne des § 49 Abs. 3 Z. 1 ASVG handelt. durch die ergänzende Vereinbarung vom Grundsatz, dass die Fahrtkosten materiell ausschließlich zu Lasten der Dienstnehmer gehen sollten, nicht abgegangen worden sein. In diesem Fall wäre nach den im eben zitierten Erkenntnis ausgeführten Grundsätzen nicht nur die Frage der monatsweisen Zuordnung der "Kilometergeldabzüge" zu prüfen, sondern auch zu klären, ob es sich beim Ersatz der Fahrtkosten überhaupt um beitragsfreien Auslagenersatz im Sinne des Paragraph 49, Absatz 3, Ziffer eins, ASVG handelt.

5. Der Ausspruch über den Aufwandersatz gründet sich auf die §§ 47 ff VwGG in Verbindung mit der VwGH-Aufwandersatzverordnung 2008, BGBl. II Nr. 455. Das den Ersatz der Eingabengebühr nach § 24 VwGG betreffende Kostenmehrbegehren war wegen der auch im verwaltungsgerichtlichen Verfahren geltenden sachlichen Gebührenfreiheit gemäß § 110 ASVG abzuweisen. 5. Der Ausspruch über den Aufwandersatz gründet sich auf die Paragraphen 47, ff VwGG in Verbindung mit der VwGH-Aufwandersatzverordnung 2008, Bundesgesetzblatt , römisch zwei Nr. 455. Das den Ersatz der Eingabengebühr nach Paragraph 24, VwGG betreffende Kostenmehrbegehren war wegen der auch im verwaltungsgerichtlichen Verfahren geltenden sachlichen Gebührenfreiheit gemäß Paragraph 110, ASVG abzuweisen.

Von der von der beschwerdeführenden Partei beantragten mündlichen Verhandlung konnte gemäß § 39 Abs. 2 Z. 3 VwGG abgesehen werden.Von der von der beschwerdeführenden Partei beantragten mündlichen Verhandlung konnte gemäß Paragraph 39, Absatz 2, Ziffer 3, VwGG abgesehen werden.

Wien, am 9. September 2009

European Case Law Identifier (ECLI)

ECLI:AT:VWGH:2009:2006080282.X00

Im RIS seit

15.10.2009

Zuletzt aktualisiert am

04.02.2010
Quelle: Verwaltungsgerichtshof VwGH, http://www.vwgh.gv.at
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