Grüße, Ich hätte da folgendes arbeitsrechliches Beispiel: Darf ein in z.B. Niederösterreich ansässiges Unternehmen einen Arbeitgeber mehrere Dienstorte im Arbeitsvertrag "aufzwingen"? Generell verbringt der Arbeitnehmer 99% seiner Zeit bei ein und dem selben Dienstort. Was wäre wenn diese D... mehr lesen...
