Hallo! Angenommen, jemandem wurde von seinem Arbeitgeber gekündigt. Die Kündigung erfolgte ohne triftige Gründe; Hauptgrund ist ein angespanntes Verhältnis zwischen Chef und Angestelltem, die sich jedoch in keinerlei Fehlverhalten von Seiten des Arbeitnehmers manifestiert hat. Weiter angenommen... mehr lesen...
